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老板少算一个月工资
老板
发
工资
发少了怎么办?
答:
如果
老板少
给
工资
的,可以向老板索要。我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
老板
给我少发十几块钱
工资
,如何委婉说出来这个事?
答:
如果您觉得您的工资有误,可以采取以下措施:
1
. 收集证据:确认您的工资是否有误,需要您收集相关的证据。您可以查看自己的工资条或者工资银行记录,并核对公司的
工资计算
标准。如果您发现有差异,记录下来。2. 与HR或上级沟通:如果您确认自己的工资有误,可以与公司的人力资源部门或您的上级沟通。您可以...
每个月发
工资
没有工资条,也没有工资明细表,合理吗?
答:
有些时候公司可能会拖欠一段时间的工资,老板一次性把好几个月的工资全部发给我们,而这些钱里面包含了几个月他也没有说明。我们发现少给了
一个月工资
的时候也没有办法去进行申诉了,因为没有相应的证据表明老板拖欠了我们哪一个月的工资,这是不合理的第2点。如果我们发现
老板少
给了工资,并且还并不...
老板算
错
工资
我怎么和他说呢??怎么说好听!不得罪老板?
答:
可能人家也不是故意的,商人之所以能够成为商人,肯定是有原因的。算错
工资
不要怕,你要耐心一点跟他说。1:有的时候人员流动比较多,也没有想的那么好
一个
企业也好,一个小团队也罢,要知道
老板
作为企业家,养活你们这么多人实属不易。那么多人,难免就会出现一些工资漏发少发的情况,为此你也没必要...
我是新员工
老板
发
工资
回来一算比上
个月
少了一百觉得他是假装算错的不...
答:
你好,很高兴回答你的问题!作为一名新员工,当公司发
工资
之后你发现自己的工资数额可能有错误的时候,你就应该主动的提出来,找到发工资的部门一般都是财务负责,跟他们说明情况并且跟他们核算一下工资的,具体天数,或者,其他
薪资
结构。如果真的有错误,向他们当她表明,如果没有错误,那么就算是最好的...
老板
说话不算数,
工资少
给怎么办
答:
一、
老板
说话不算数、
工资少
给怎么办
1
、通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商...
老板
故意假装少发了100
工资
是什么意思?
答:
一般情况下是不会故意少发100元的
工资
的,这种情况下应该是工作不到位,所以领导对你有意见的,所以扣分了100元工资
老板少
给工人
算工资
有效证据有那些是
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
没做满
一个月老板
就扣一半的
工资
怎么办,合理吗?
答:
这种肯定是不合理,而且是违法的。理由如下:1、根据劳动法的规定,劳动者工作一天就有一天的
工资
,公司不得无故拖欠或者克扣劳动者工资,因此,没坐满
一个月
就扣掉一半工资,很明显属于违法行为,违反了劳动法的规定,侵害了劳动者权益。2、公司要按照约定约定或者法律规定及时足额支付劳动者工资,劳动者要...
如果小时工上班上了
一个月老板少
发
工资
怎么办?
答:
如果
老板
我没有按照合同约定发
工资
,你应该先了解工资的扣除项目都是什么。因为工资的构成包括项目各单位不一样。但都需要扣除社保费用、个人所得税等等。看看是不是属于正常扣除,如果不属于再跟人事的或老板谈。如果他们真的违规了,你可以申请 调解或劳动仲裁。个人观点,仅供参考。
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