88问答网
所有问题
当前搜索:
老板少算一个月工资
一个工人去打工!
一个月
7元 做了21天不做了 叫
老板
结算
工资
一个月30...
答:
该得到的必须要,因为那是你的劳动报酬,
老板
不给,那是因为你所创造的财富被他是吞了,权利在你手上
老板
不要我们干了,1年应赔多少
工资
?
答:
按照《劳动合同法》的规定,应当每满一年支付
一个月工资
;你可以查询和研究下《劳动合同法》,有详细规定的;另外,如果公司辞退你没有遵循《劳动合同法》43条规定的经过工会,则公司辞退构成违法辞退,应当按照87条规定支付双倍经济补偿金,即如果你工作满1年3个月,则需支付你2X1.5=3个月工资。
离职后公司少发
工资
?
答:
5、你要的是
工资
,每月的工资,所以对基本工资不需要太执着。如果你要的是加班工资,那就必须尽量否定较低的那个基本工资,按高的算对劳动者有利。但就你陈述与你关系不大。6、公司没跟你签新合同,你也不需要太执着,法律规定公司要在
一个月
内签,他没签是他的责任,不是你的责任。你只需要证明...
工资少
了,要不要打电话给
老板
说
答:
个人观点觉得最好是不要自己去说、这样
老板
会认为你这个人会斤斤计较、不跟老板说的话,也许老板真的忘记了、你可以跟以前一起做事的朋友提起一下,让他去问一下,这样会比较好。PS:千万不能让你朋友说是你叫他去问的、
我
一个月工资
4000元,可这个月有31天,而我刚好做了30天,可
老板
是拿我...
答:
你遇到好人了,你
老板
的算法是对你来说非常公平的。以4000/31*30=3870元,少一天,你少130.如果以通常
计算
日均
工资
的方法是:4000/21.75*=184,即,你日工资为184元,那么你要少184元。以上两种都是合理合法的算法,如果他跟你计较起来,以你旷工一天计算,你亏得会更多。
我们公司是人事部
算工资
,
老板
和我们沟通的算工资方式已经告诉她了,每次...
答:
具体问题具体分析:一,虽然“
算工资
方式”也就是工资核算方案、方法“已经告诉她了”,不代表她已完全理解或者接受,建议将“
老板
和我们沟通的算工资方式”以文件或方案的形式,经过签批下发到人事部;如果她还有不明白的,就不能再含糊了;二,“每次都要问我”,说明人事部门在算工资时,仍是有不...
老板
半年了不跟你结算
工资
,一天推一天,我该怎么做?
答:
反正剩下也没多少了,他早晚也会给的。如果说他不给
工资
,又不借钱给你,那这个性质就比较严重了,可能就要收集好证据去劳动监察大队投诉,让劳动部门直接亲,可能撕破脸了,这样子关系肯定是破裂了,但是钱就会要回来。反正你自己看着办,事情就是这么个事情,也没什么复杂的,就是钱的事。
刚进公司不满
一个月工资
怎么发?
答:
一般正规公司入职第
一个月
,如果没有十五天,发半
个月工资
,如果满十五天,发全月工资,不知道你的公司是怎么操作了
职场PUA的经典语录
答:
老板
说这句话的时候肯定是看重你的,看重你可以领
一个
人的
薪水
做了、4、5、6个人的工作,相信这句话全国70%的职场人都曾经听到过,大家听到的时候,甚至心理还会产生认同,没错!老板说的对,我现在还年轻,确实应该多学点东西,没坏处。 在这句话说出来之后,老板就会把很多你不擅长,甚至压根没接触过的工作通通扔给...
老板
明明说好的给多少
工资
,但是财务发工资的时候却少了100元,我该怎么...
答:
你别去问。你找财务解决就行,看他的态度。补少就算了,不补再决定要不要问
老板
。他说他去问,就是说只要他能给解决了就行。有些事知道就行,不必说出来。人家财务想贪你100块昨就那么难呢?你也给他点面子,他给退就行了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜