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老板少算一个月工资
老板
扣
工资
多少算违法
答:
法律分析:根据我国法律规定,对于
老板
扣
工资
的情形,无故扣除工资,扣除工资大于20%或者扣除完低于最低工资标准的情形是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因...
我欠
老板
一千,老板应少我工资五百,但他给我
少算工资
,具体不知道他想要多...
答:
签合同没,没的话,看你情况你
老板
人品不好,直接摊牌,仁义的话再给他500,他不会起诉,买卖不成仁义在,不能把路走绝,做什么事都要给自己留后路
农民工一天的
工资
,到底有多少?
答:
那么休息就是没有
工资
的,而且也没有全勤啊,什么补贴之类的钱!还有些搬砖的农民工啥的,也是很辛苦的,工资也就200多,现在的200多真的不算多,网上有些人还说自己的工资都不如农民工的,可他们知道农民工的工作有多辛苦嘛,都是一滴滴汗水换来的血汗钱,都是靠自己的体力换来的,还没有保险,...
创意思艺发
工资
前几天辞职怎么算的
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
刚成立的公司,
老板
让我自己给自己
算工资
,怎么算?
答:
20天啊。还要看你们当初商定的
一个月
上满几天就够了。如果说有周末休息。那么22天是满班。上20天几乎就等于
一月
了。扣两天就可以了。还有。年末这个时候还上班,有的得按双倍或三倍算吧。你想想有没有这样特殊的时刻。你不如让他先给你算。完了少了再按你的来。你让他先说。这样你才主动。要...
辞职后拖欠
工资
怎么办?
答:
据此,拖欠超过
一个月
,即算违法行为。丁超群律师补充:三、劳动者在拖欠
工资
的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局...
跟
老板
预支
工资
好吗,我刚去那里工作
一个
多月?
答:
相关信息:
工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资...
跟
老板
说好年薪的,前半年怎
计算工资
?
答:
你是用人单位的员工,跟
老板
说好年薪是多少,那么你干了前半年,这种情况下,你干了几
个月
,就让老板给你几个月的
工资
就可以了。如果老板不给工资的话,建议你去劳动局申请仲裁。在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业迟迟都还没发工资,作为劳动...
为什么工厂老是喜欢推迟发
工资
??
答:
比喻:2400除于
一个月
30天就等于80元一天
工资
。要是有31号就照除。还有加班费也不说多少钱,也说算进去了。如果放5天假就要扣出一天的工资给他。因为一个月四天假。到了年底结清还留个5.6百在哪里就说你下年过来结给你顺便拿红包。不回来的话也就没有了。我们厂里的
老板
怎么算也不会亏。
不能按时发
工资
的公司还有必要继续下去吗?
答:
为了这事,她与财务的经理发生了冲突,她认为只要上班就应该发
工资
,财务经理却认为工资应该先扣押
一个月
,同时还强调这是公司传统的做法。后来,
老板
知道了这件事情,虽说在例会上批评了财务经理,但实际上却是对王丽进行了敲打,他义正言辞地强调,管理干部要有忠诚度,还要有站位意识,不能不了解事实...
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