88问答网
所有问题
当前搜索:
老板人品有问题
老板
总是重用老员工,不考虑培养新员工,这样的老板能跟他干吗?_百度知...
答:
老板
对你不重用或者不培养你,也是对你没有很了解,不了解你这个人的性格
人品
是什么?要是把你培养好了,品行不好的人又离开了。那他不是白白浪费金钱和时间了吗?只要这个公司能让你,发挥自己的能力锻炼自己,成为有价值的人。这个公司就值得你继续。要是这个公司让你发挥不了你所学的及能力,体现...
职场上,为何踏实做事的人,总是被马屁精逼得被迫离职?
答:
因此往往他们会悄悄地在
老板
面前说这些人的坏话,或是说他们
人品
不好,又或者性格不行等等,以此来暗地里解决自己的竞争对手。于是,那些真正的踏实可靠的人,勤勤恳恳踏实做事,结果最后的结果却远不如一个日常偷懒,就单单拍马屁的人。人都是有不平衡心理的,自己踏踏实实的为公司做事,老板却不自知...
领导跳槽想带上你,跟还是不跟?
答:
有些上司看重的是你的忠诚和靠谱,知根知底的人,用起来比较放心。有的上司则只是想挖前东家的墙角,让原团队集体离职,给前东家添堵,让
老板
难堪。有的上司则只是一时找不到合适的人请你过去应急。2、看领导的能力和
人品
如果一个领导风评一般、人品一般,只顾自己的利益,跟着他会得到什么呢?不用...
平时我和
老板
接触得多,同事老来问我老板的事该怎么办?
答:
至于怎么相处,正常就可以,工作上保持基本的工作协调关系,他是侥幸心理,并不一定
人品
就差。能当
老板
的都不笨,一次两次看不出来,三次四次总能看出来吧。再说老板看出来这种人而留着,总是有他的用途,不是我们员工该操心的。他可能会鼓捣你,让你不要傻干,要学尖一点。你只管对他说的话一笑...
老实人永远都是吃亏的 因为领导永远不会去关注一个普通职员在干什么...
答:
你说得对。一个人要想在职场混得好,能力强只是一方面,然而老实人只是工作态度好,而工作能力不一定强。接下来为人处世更重要,别人工作能力不比你差,能被公司招聘进来,大家都有两把刷子,所以,太老实了,永远只能在最底层,拿着仅仅能够吃饭的工资。
工作的时候总被
老板
压榨该怎么办?
答:
4.但是,如果
老板
没有出现明显违法乱纪的行为,只是对你们施加了口头,心理或身体上的压力,给你们穿小鞋,或者该升职不升职,该加薪不加薪等事情,只能说明这个老板不是一位明主,快快远离他即可!第一眼看到这个
问题
,莫名的心酸。我朋友跟我讲他在的工厂,每个月只发生活费,剩余的到年底才发,而且...
是不是
老板
都看不起员工?
答:
你好,我个人觉得这个
问题
不能一概而论了,因为现实生活中会有形形色色的
老板
,每个人的性格不一样,对待事情的态度也是不一样的。当然现实生活中肯定存在一些老板自是而高觉得自己做了老板,世上的人他自己花了钱,启媛公公员工拿了工资也因为老板卖命,所以会存在看不起员工的现象。但现实生活中也的确...
如果领导天天给你脸色看,你会怎么办?
答:
也许你想多了,你认为领导是摆脸色,只是你可能不习惯领导这样严肃而已,习惯就好了,领导也许不是摆脸色 也许是上班时候比较严谨,让你一看有种不怒而威的威严,所以,首先自己要保持自己的心态,然后就不觉得了,最重要的事做好自己的事就好了。...
一个
人品
不好的男人,通常会具备哪些特征?
答:
2、言行不一致
人品
好的男人很在乎自己的信誉,言行一致,表里如一,说到做到。人品差的男人总是哄女人开心,答应的事做不到,言行不一。女人都希望找到一个言行一致的男人,所以要擦亮自己的双眼。我以前的工作的时候就有这么一个男人,大家在一起有时候抱怨工作累,他比谁的牢骚都多,可是在
老板
面前...
单位领导很贪,我该怎么办
答:
这很正常!不过,处理的方式方法要换一换.提示一下:1:先别向上报告及反映(敢这么明目张胆整的人的背后肯定有人).2:千万别帮他,不然他出事,你肯定倒霉.3:对于他挪用工款,婉转提一下让他自己搞发票,让他签字或找相关领导签字,你就睁一只眼闭一只眼算了.(以后记得拿让他拿票据出来,找你要现金要...
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
71
72
73
74
75
涓嬩竴椤
灏鹃〉
70
其他人还搜