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老板人品有问题
如果黄世仁招聘你去他公司打工受剥削,你会去吗?
答:
的
人品
不好,首先他不该大年三十去穷人家逼债,虽然欠债还钱,但老辈说得好,叫花子也有三天年,过年是个喜庆的日子,就是有恩怨也要放一放,让人欢欢喜喜地过个年,再说他不光逼债还强逼人家用女儿抵债,逼死杨白劳,强占喜儿让喜儿怀孕生下私生子~这些都是罪恶,所以不论哪个时代,如果我是穷人,也不给这样的恶
老板
打工...
我有老公了,可有个
老板
同我老公做事,他知,还经常带我回他家玩,又告诉...
答:
你好!看了你的问题!问题应该出在这个
老板
的目的上,他明明知道你有老公,还单独带你去他家玩,还要给你钱花,这都超出了一个你老公老板或者同事所该做的,动机不纯,你如果爱你的老公这种情况就不要单独和他出去,也不要去他家,更不要花他给的钱,还要提醒你的老公这个人的
人品问题
!否则真的...
怎么判断同事的
人品
好坏?
答:
老话说:林子大了,什么鸟都有!而我们进入职场后,慢慢也会发现:职场大了,什么人都有!职场上有优秀的人,有让人佩服的人,有相处愉快的人,但是也有一些让人讨厌的人,比如:1. 背后说坏话的人 一般来说,在背后说别人的话都不是好话,因为谁都知道,夸奖应该当面夸,这是现实,否则没有意义...
为什么有些
老板
明知道某人是马屁精,还那么喜欢栽培他?
答:
并不是所有的领导都喜欢拍马屁的人,真正让领导欣赏的还是那些有能力,能干事,干成事的人,也不是人人都会拍马屁,看怎样拍,拍好了,也能平步青云,拍不好,也会让人鄙视你,骂你是溜狗子,整天只会围着领导转,投机钻营,工作上浮于人事,对你的
人品
和影响大打折扣。所以希望人人都怀有一颗...
领导最反感哪些人呢?
答:
第一种爱嚼舌根,爱搞小团体。虽然职场中的人际都十分复杂,但是不违背自己的良心对别人使绊子耍心眼是保证我们的
人品
的最大前提。没有领导会真的喜欢自己团队里的“小人”那些喜欢拉帮结派,在公司内部搞小团体,做各种小动作,破坏公司内部和谐。到处嚼舌根,唯恐天下不乱的人,都是唯我独尊的人,最...
上班领导老狠到我,老凶我,老几眼,开完工资不想去了,真心受不了了,这么...
答:
面对领导的欺负是一个很现实的
问题
,若是你不准备离职,或者目前的工作还不想放弃,那就要让自己明白一个道理,就是不能将自己和领导之间的事情闹大,只有处理好这些事情,才能避免发生更大的问题。就算领导的
人品
再差,他也是你的领导,手中握着控制你的权力。即便是将事情捅到高层那里,相信每家公司...
老板
手底下有能力突出的人,业绩高的人,可为什么偏偏提拔我这个从没犯...
答:
试想一个人才华横意,却不忠诚,从国家层面讲出卖国家利益,对国家的伤害是不可挽回的,从集体讲对集体不忠诚,出卖集体的利益肥个人腰包,个人讲一个人对你不忠诚,出卖你的私人信息,对你的伤害也是不可估算的。综上所述,你
老板
是一位高人,他知道用人的长处,用你会给他的企业带来利益最大化,...
工作干的我极其压抑,本来是一个执行力很强的人,因为直属领导经常在里边...
答:
你的问题是上司经常捣鬼,能否和直属领导沟通一下,开门进山,这点一般人很难做到!但是,你的上司人品是否有问题,心胸是否狭窄?若没有,很容易接受你的观点!你要让他喜欢你、离不开你,你提的建议有助于提升KPI,他何乐而不为呢?如果做不到,直接沟通不行,来间接的!还不行,若
人品有问题
,...
职场新人,天生不会说话,老员工刁钻,
人品
不好,领导情绪化管理,刻薄...
答:
新人不会会说话那就不乱说话,但要懂礼貌,见人要微笑,要打招呼,你尊重别人就可能换来别人的尊重。不会干活,多观察,别人干活时你可以看呀,看看就会了。还不会,那就去问同事,不要当所有人的面去问,最好是没有别人的时候问。这样,你能够试出来,哪个人会帮助你,以后多亲近。不管别人是否...
如何甩掉未婚妻 首先大家不要质疑我
人品问题
,因为这五年发生了太多的事...
答:
首先,你咨询的平台不对,你知道要碰到一个好好回答你的人有多难?其次,你的这个
问题
不是表面这么简单。我随便说说。1、你比较懦弱。人不会莫名其妙不要命的,有时候她只是耍狠,你抱着“躲不过就一起死”的态度面对她,她比你更怕。你现在的生活比死好多少?我这么说不是真要你去死,你应该很...
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