工作的时候总被老板压榨该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

那就看你说的压榨是那种压榨了！1.“资本家”一般都是唯利是图，现在“有良知”的企业家还是比较少的！所以，大家就会经常看到或者听说老板压榨员工的事情。但我们需要弄清楚老板具体对员工做了什么事情。

2.如果老板做了违法犯纪的事情，比如:克扣工资，不签劳动合同，强迫加班，不按照法律规定给加班费，不给员工交社保，不给员工提供基本的安全保护措施等，你可以选择先向劳动局反映处理，一般情况下劳动局接到投诉后会和用工单位联系处理，也会给你一个答复。

3.另外，如果出现一些比较极端的事情，比如:体罚员工，甚至动手打员工等等，如果你和老板交涉无结果，可以选择直接报警处理！

4.但是，如果老板没有出现明显违法乱纪的行为，只是对你们施加了口头，心理或身体上的压力，给你们穿小鞋，或者该升职不升职，该加薪不加薪等事情，只能说明这个老板不是一位明主，快快远离他即可！

第一眼看到这个问题，莫名的心酸。我朋友跟我讲他在的工厂，每个月只发生活费，剩余的到年底才发，而且各种工资考核变动，工资条都没有。真担心这么下去年底是什么样子。但是他 跟我讲，老员工告诉他之前的都没乱扣，年底还是一份不少的都给了的。

大家出门距离家那么远，都是问了生活。“实力”够了，新水自然高了，老板自然会相对重视一点。那时你也有了“谈判”的筹码，唯有这样，才能不被左右。

最直接的做法是走人，好像很公平其实对弱势群体是自残，其次是联结受害者去争取权力，但以后仍会受压迫，唉，想不到到哪里都得受人剥削，最不欣赏的是忍受，因为资本家不会可怜你的，

Answer 2

应该立刻辞职，这样的公司不待也罢，继续下去只会浪费时间，而且也没有任何的成就。

Answer 3

有这种情况的话尽快离职吧，因为在这种环境下工作的话，会让自己感觉非常压抑，打击自己的自信心。

Answer 4

遇到这样的情况自己一定要及时离职，因为这样的老板人品不行，而且在这样的公司也得不到发展。

Answer 5

可以去举报老板的一些行为的，这样也是属于一些不公平的劳动状态了，劳动局还是会管理的。