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给了offer最后不录用
给我发
了offer后
马上入职了又
不录用
,我能不能要求这家公司赔偿我的损失...
答:
可以的。可以保留
offer
和面试、通讯来往纪录,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求获得赔偿。至于赔偿的金额,一般会根据实际的损失来考量。根据《合同法》第15条的规定,在发出要约邀请以后,要约邀请人撤回其邀请,只要没给善意相对人造成信赖利益的损失,要约邀请人一般不承担责任。劳动者的以下劳动收入不列入经济...
员工收到
Offer后
被拒绝
录用
,公司为什么应承担责任?
答:
员工收到
Offer后
拒绝
录用
,公司应承担责任。录用通知书是用人单位向劳动者发出的要约,录用通知书并不是劳动合同,仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向。需要注意的是,尽管录用通知书并不是正式的合同,但对用人单位而言同样具有法律约束力。只要劳动者同意并符合录用通知书中的约束条件,用人单位就...
问大家一个问题,企业发送
offer后
又拒绝
录用
怎么办?企业该不该承担相应...
视频时间 00:37
发
了offer不录用
的赔偿
视频时间 00:36
新公司突然发来《取消
录用
通知》,我怎么办?
答:
在被取消
录用后
,我建议大家先跟对方协商,原则上是索要1个月工资的补偿,类似民间所称的“误工费”。这在外企一般都承认,因为外企有个违约金,尽管大多数并不在
Offer
上写明,但他们有这个契约精神和违约的预算。如果你友好协商,对方还是一份钱不愿意出。你可以加大海投即求职力度,等找到新工作后,...
发
了offer
却又
不录用
,用人单位要赔偿吗
视频时间 00:36
发
了offer不录用
,提供什么证据?
答:
发
了offer不录用
的话,不需要提供什么证据的,如果是有什么事情的话,那么肯定是以邮件的形式来提供证据。
为什么
给了
口头
offer
却没被
录用
?
视频时间 01:08
发
了offer
之后
不录用
怎么赔偿?
视频时间 00:36
发
了offer不录用
赔偿几个月
视频时间 00:00
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