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终止劳动合同怎么补偿
单位
终止劳动合同如何
支付
补偿
金
答:
单位
终止劳动合同
的
补偿
金支付:根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
终止劳动合同
的经济
补偿怎么
确定
答:
向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
劳动合同终止补偿
标准是
怎么
规定的
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满...
劳动合同终止补偿
标准是
怎么
规定的
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满...
劳动合同
解除
补偿
金
怎么
算
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。公司拖欠工资
如何
处理1、到劳动...
劳动合同终止补偿
标准是
怎么
规定的
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满...
关于公司解除
合同赔偿
金
怎么赔偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。
终止劳动合同补偿
金
怎么
算
答:
终止劳动合同补偿
金
怎么
算根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
与员工提前
终止劳动合同怎么赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。
单位解除
劳动合同赔偿
标准?
答:
单位解除
劳动合同赔偿
标准具体如下:1、若单位应向劳动者支付经济
补偿
的,按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护...
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