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离职后拖欠工资怎么办
辞职后公司
拖欠工资
我现在别的城市工作
怎么办
答:
(三)因除名、辞退和辞职、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行...
...包工头
工资
还是没给结清,找他要,他以各种理由推辞,我该
怎么办
...
答:
2,用人单位不结清工资是有主观故意上的
拖欠
行为,这种情况当事人可以拒绝,并向当地劳动保障部门投诉,让其给予帮助与调解让公司结算个人应得的工资,对于
离职后工资
结算时间的规定,各省标准不一致,建议查询当地的工资支付条例进行了解。例如:《江苏省工资支付条例》第十九条规定:用人单位与劳动者依法解除...
离职后
公司故意刁难不发
工资
,
怎么办
答:
用人单位存在克扣、
拖欠工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
离职后工资拖欠
一个月
怎么办
答:
离职后
,一般工资会下个月公司发工资日统一发出的,直接打入你的账户,要是超过两个月工资仍没有到账,说明的
拖欠工资
了,你可以打电话到单位查询清楚,如果确定公司是故意拖欠工资,你可以到劳动部门投诉来讨要工资。
离职后拖欠工资 怎么办
答:
在依法
办理离职
手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者
拖欠
,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
离职后 拖欠
员工
工资怎么办
答:
实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放
离职
员工的工资,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下个月仍然
拖欠工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明...
离职后
公司一直
拖欠工资
未发 该
怎么办
答:
直接电话给当地的劳动监察部门,举报未支付
工资
,速度快,又有效果。
离职后
公司
拖欠工资
不给,我找劳动局,劳动局告诉我移交法院了,法院又...
答:
第一步找劳动局应该走仲裁的方式处理。仲裁结果双方仍有歧义的话,才是走法院判决途径的。既然已经移交法院,那就安心等法院的通知。一般时效性很慢,个把月,甚至几个月都有可能。
离职后
公司
拖欠工资
社保
怎么办
答:
1、那只能通过调解、劳动仲裁方式来解决了,还不成,不怕麻烦的话,只有法律途径了。2、先与公司协商吧,态度强势些,这种方式能解决是最好了。祝好运!
离职后
由于
拖欠
发票,没给
工资怎么办
答:
您好,
工资
应当在
离职
时结算支付的,用人单位如要求劳动者提供发票才结算工资是违法的,建议申请劳动仲裁维权,要回应得工资。
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