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离职后拖欠工资怎么办
离职后
,到发
工资
日期,公司一直拖着工资不发
怎么办
答:
合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据。或...
我从公司辞职后,公司
拖欠工资
不给,该
怎么
维权?
答:
我从公司辞职后,公司
拖欠工资
不给,该
怎么
维权? 根据我国《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工...
离职后
,以未完成任务为理由,不给
工资怎么办
?
答:
缺点:各地执法力度可能不是很大;\x0d\x0a\x0d\x0a2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
公司
拖欠工资
一年了,
离职
了都不给结算
工资怎么办
答:
而且劳动者
离职
了都不结算
工资
,这肯定是违法的行为。该劳动者同用人单位解除劳动关系后的15天内,应该与用人单位结清工资和其它相关的一切手续。如果用人单位不办理,可以收集和保存好劳动关系存在的证据和
拖欠
劳动工资的证据,一定要在解除劳动关系的一年以内向劳动仲裁部门提出仲裁,维护自己的权益。
离职后工资
一直拖着不给
怎么办
答:
2.未与用人单位签订劳动合同的:第一步:因为没有签劳动合同,所以首先要搜集在该公司工作的证据,比如公司工牌、服装、有你名字排班表、考勤表、工资条、公司微信聊天记录、社保等等;第二步:准备好证据后,可以先找老板要求结算工资,声明不结算就向劳动部门投诉
拖欠工资
的行为;第三步:如果协商不成...
已经
离职
半年了公司一直
拖欠工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和辞职、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行...
辞职后一个月不上班不给
工资怎么办
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面...
离职
了为什么还拖着
工资
不发
答:
在现今社会,很多用人单位都存在劳动者辞职后不发工资或者
拖欠工资
的现象,劳动者可以先与工作单位协商解决;劳动者可以向劳动行政部门提出举报;劳动者可以直接申请劳动仲裁。在现今社会,很多用人单位都存在劳动者辞职后不发工资或者拖欠工资的现象,但是许多劳动者对于这种现象确是敢怒不敢言或找不到合适的方式...
离职后
公司
拖欠工资怎么办
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
离职后
公司老
拖欠工资怎么办
?
答:
离职后
公司
拖欠工资
你可以去劳动行政部门投诉该老板或者向公司所在地 劳动仲裁委员会 申请仲裁要求单位发放拖欠工资,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉。《 劳动争议调解仲裁法 》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、 工伤医疗费 、经济补偿或者赔偿金等发生的争议...
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