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离职后拖欠工资怎么办
我从公司辞职后,公司
拖欠工资
不给,该
怎么
维权?
答:
我从公司辞职后,公司
拖欠工资
不给,该
怎么
维权? 根据我国《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工...
离职
公司
拖欠工资
多久可以要求赔偿
答:
离职
公司
拖欠工资
30天可以要求赔偿。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内...
离职后
,到发
工资
日期,公司一直拖着工资不发
怎么办
答:
合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据。或...
离职
了中介压着
工资
不给
怎么办
??
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
离职后拖欠工资怎么
算
答:
一、
离职后
,用人单位
拖欠工资
,劳动者可以采取的维权措施有: 1、申请调解 劳动争议 发生后,当事人可以向本单位 劳动争议调解 委员会申请调解; 2、申请仲裁 调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 3、提起 诉讼 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
离职后工资
一直拖着不给
怎么办
答:
2.未与用人单位签订劳动合同的:第一步:因为没有签劳动合同,所以首先要搜集在该公司工作的证据,比如公司工牌、服装、有你名字排班表、考勤表、工资条、公司微信聊天记录、社保等等;第二步:准备好证据后,可以先找老板要求结算工资,声明不结算就向劳动部门投诉
拖欠工资
的行为;第三步:如果协商不成...
在公司辞职后,一直
拖欠工资
不发该
怎么办
?
答:
通过这种方式,一般就可以让自己获得属于自己的工资。二、公司一直
拖欠工资
是一种错误的行为。其实对于任何一家公司来说,如果在员工辞职以后,还不能在规定的时间里给员工发放工资,都是属于一种错误的行为。但是公司由于某种原因,无法及时在规定的时间给
离职
员工发放工资的过程中,能够和相关的离职员工进行...
离职后
公司
拖欠
我一个月
工资
如何讨回
答:
劳动者辞职后,用人单位无故
拖欠
其一个月
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
离职后
中介拖
工资
多久可以投诉
答:
实践中,用人单位一般不会在
离职
时一次性结清工资,而是按照在职时的日期发放工资。离职结算工资时间可以由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于
拖欠
行为,员工在与用人单位协商无果后可以向法院起诉。二、辞工老板扣
工资怎么办
劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门...
辞职了,老板不给
工资怎么办
?
答:
如果用人单位拖延或者不发
工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
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