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离职后拖欠工资怎么办
拖欠工资离职
时需要注意什么
答:
用人单位不得随意扣减或者
拖欠工资
,当事人可以在
办理离职
手续 时要求结清。辞职后被公司拖欠的工资用人单位拒不支付的,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。 《 劳动合同法 》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
离职工资
拖了两个月
怎么办
答:
法律分析:
离职后
,若用人单位仍然不发工资 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所
欠工资
.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件,在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,...
如果员工辞职老板不发
工资
应该怎样做
答:
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你
拖欠工资
数额50...
如果我今天辞职了公司说第二天不用来了
工资
要过两个月之后发
怎么办
答:
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
离职后工资拖欠
多久可以投诉
答:
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以 劳动合同 约定的日期为发放 工资 。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是
拖欠工资
就可以去 申请劳动仲裁 。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定, 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,...
离职后工资
少了
怎么办
答:
法律分析:一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。二、直接申请仲裁。1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险...
不给提交
离职
的人发绩效奖
怎么办
答:
离职后拖欠
员工工资处理方法:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果...
我辞职后公司不发 我提成
怎么办
急
答:
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济...
辞职了,老板不给
工资怎么办
?
答:
你可以去当地的劳动局监察投诉,如果无果就像当地人民法院起诉,保留相关证据,要求其支付工资。一般这种情况下,老板都会给工资,辞职时一定要保留辞职前的合法劳动关系 追回
拖欠工资
依法维护自己的合法权益
离职
之后老板不发
工资怎么办
答:
辞职了企业不发
工资
,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
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