88问答网
所有问题
当前搜索:
离职以后怎么还发工资
已经
离职了工资
还没发完违法吗
怎么
处理?
答:
您好!1、
离职
的时候
工资
没结清的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全...
为什么
离职以后工资
要等下个月发
答:
辞工到下个月
发工资
是由于很多企业会提出临时辞工对企业的现金流造成压力,所以劳动部门一般执行上,会认为在一个
工资发放
周期内都不会被认定是拖欠,也就是说要你们公司下个
发放工资
日内应该给你结清工资。但劳动法明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确...
每月的20号
发工资
,
离职后
,
工资怎么
算?
答:
如果每个月20号
发工资
,那要看公司的工资结算周期是
怎样
的,一般20号发工资的话,很有可能是拿到上个月1~31号的工资,所以
离职后
应该要到下个月的20号才能拿到工资。
已
离职
的公司,还老是
发工资
给我,郁闷,
怎么
办?
答:
要看你自己的良心了,发也好,退也好,自己看着办
刚
提出辞职
老板马上同意还补偿
工资
,为什么?
答:
如果是被动
离职
的,会有离职的补偿,但是,也会提前和对方说明一下辞退的原因,给予对方时间去办理相关的事务,不会不尊重对方直接赶人的。第一次处理这类事情时,是处理的领导的事情,当时刚毕业,上面空降了一个领导来做管理,这位领导也没有管理经验,心理上可能还不适应,虽然是面对一帮小孩子,仍然...
离职了工资怎么
是隔一个月发???
答:
离职了工资
隔一个月
发放
是违法的,当事人可以向当地劳动行政部门申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位未按照劳动合同的约定或者...
年薪制的员工中途
离职
,
工资
该
如何发放
?
答:
一、
工资发放
的问题需要看你们的协议内容。在多数情况下,如果一名员工本身所签订的是年薪制的合同,年薪制的合同会标注具体的
月薪发放
标准。当员工
离职
的时候,员工和公司只需要执行基本的协议内容就可以了。员工可以看自己的劳动合同中的月薪内容,通过月薪和绩效考核的方式来评估自己应该拿多少收入。二、...
辞职
的
工资如何
拿?
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。) ★ 关于
工资
问题的论述: 员工为公司工作,付出
了
劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额
发放
的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可...
辞职了工资
是按月
发还是
立刻结清
答:
辞职了工资
是按月
发还是
立刻结清需要根据实际情况来定。有的公司是当时可以立即就结清的,但是大部分的公司的财务制度规定的就是结算工资之日,可能才会将工资全部结清,即使是辞职的,错过了结算工资的日期,可能也会拖延一段时间,在下一次的结算工资时,才能把全部结清。
离职后
拖欠工资超过一个月就属于...
6月30日
离职后
压了一个月
工资
,一个月后(8月7日)前公司就给我一个月...
答:
1. 沟通询问:首先,你可以通过电话或邮件与公司的人力资源部门或财务部门联系,询问
工资
拖延的原因和具体的支付时间。了解情况后,请求他们尽快解决工资支付问题。2. 提出书面要求:如果沟通无果,你可以以书面形式向公司提出正式的工资支付要求。在信中明确陈述自己
离职后
未及时收到工资的情况,并要求公司...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜