88问答网
所有问题
当前搜索:
离职以后怎么还发工资
员工辞职后
下个月才能领到
薪水
,这种做法合理吗?
答:
三、只有少数企业才能做到
离职后
的一周内发完离职工资。不管什么样的做法,肯定是不合法的,但在实际执行过程中,很多员工也都接受了,基本上只要公司会正常
发离职工资
,也都不会太去纠结!遇到拖欠工资时,应该
怎么
办 首先,可以与单位协商,明确告知合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的...
离职
这个月的
工资
到底该
怎么
结算?
答:
你好,首先你如果正式
离职
是7月10日才离职,前提是你7月1日-10日都在正常上班中,这十天的工资是要算给你,至于绩效跟奖金就看你公司制度对离职这一块有没有特别规定了,如果没有,就按你的全额工资计算这十天工资,如果有特别规定,那只能按规定计算你这十天的基本
工资了
.按国家规定是21.75天.就是你的...
辞职了
,老板说
工资
下来发给我,是什么意思?
怎么
办?
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于
工资
问题的论述: 员工为公司工作,付出
了
劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额
发放
的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可...
离职后
公司说3个月后
发工资
?
答:
员工申请
离职
,公司告知要三个月
以后
才会
发放工资
的,公司违反劳动合同法规定,员工可以反映到就业局解决,要求公司在离职当日结清工资。
离职
一个月了公司还不
发工资怎么
办
答:
离职
一个月了公司还不
发工资
,劳动者应首先了解工资支付规定,与公司沟通并保留沟通记录。如公司拒绝支付或拖延支付时间过长,劳动者可以申请劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。一、了解工资支付规定 劳动者应首先了解国家及地方关于工资支付的相关法律法规,明确自己的权益。一般来说,用人单位应当按照劳动...
在
辞职后
,公司乱扣
发工资
,我该
怎么
办呢
答:
单位克扣员工
工资
,是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
已经
辞职了工资
不是立即
发放
应该
怎么
办
答:
辞职以后工资
是不是立即结算劳动者
辞职之后
,用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定,关键就是看劳动者是违法
辞职还是
依法辞职。一、劳动者违法辞职,用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理,给用人单位造成损失的
还会
要求劳动...
辞职了
公司说月底发钱行吗?
答:
这个当然是行的,毕竟公司月底发钱也是注意
发工资
的一种规定,所以说我们只能到月底再去领钱
了
。
离职
一个月了公司还不
发工资怎么
办
答:
亲,您好 1、
离职
一个月
了工资
还没结清需要先与用人单位协商一个双方都认可的发薪日期,如果协商不成,可以搜集证据,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】...
正常
辞职
,
离职
时是不是要当天结清
工资
呀
答:
1:
离职
当天往往无法正常
发放工资
,需要你填写各种交接表像我之前的那家公司,在我们县里也算是数一数二比较出名正规化的。当天就是无法给你正常发放工资,不过你的一些交接表,部门有关人等的签字是一定要有的。你也没必要担心工资给不给你发的问题,一般都是15号
发工资
,到时候工资直接打到你账户上...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜