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用工单位和用人单位承担责任
发生工伤
用人单位和用工单位
谁
承担责任
答:
实行劳务派遣,实际
用人单位与
劳务派遣组织签订劳务派遣合同,劳务派遣组织与劳务人员签订劳动合同。被派遣劳动者在
用工单位
因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣
单位承担
工伤保险
责任
,但可以与用工单位约定补偿办法。法律客观:《中华人民...
用人单位与用工单位承担
连带
责任
的情形
答:
法律分析:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,
用人单位与用工单位承担
连带赔偿
责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处...
用工单位和用人单位承担
连带
责任
答:
法律分析:
用人单位与用工单位
是否应当
承担
连带赔偿
责任
,要看
用人单位和用工单位
是否违反《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》有关劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处...
劳务工工伤
用工单位
赔偿哪些
答:
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由
用人单位承担
侵权
责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的
用工单位
承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。如果员工和单位之间有...
派遣公司
和用人单位
对劳动者的加班工资是否
承担
连带
责任
的法律依据_百 ...
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由
用人单位承担
侵权
责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的
用工单位
承担侵权责任;...
"
用工
主体
责任
"包含哪些责任
答:
用工
主体责任包括以下内容:1、用人单位必须履行之义务,包括向劳动者提供劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利等等。 2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由
用人单位承担
侵权责任。这里指的是用人
单位责任
,是指用人单位的工作人员在工作过程中造成他人损害,...
劳务派遣中
用人单位和用工单位
的义务有哪些?
答:
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣
单位与
被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的
用工单位
以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派...
用人单位
的工作人员因执行工作任务造成他人损害的由哪里
承担
侵权...
答:
用人单位承担
侵权
责任
后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的
用工单位
承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。用人单位造成他人损害的怎么赔偿:1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;...
发生工伤
用人单位和用工单位
谁
承担责任
视频时间 01:01
用工单位和
劳务派遣
单位承担
连带
责任
答:
这种规定从表面上看有利于保护劳动者,但由于派遣单位应当履行
用人单位
对劳动者的义务(第58条),用工单位将面临很大的风险。如果不区分雇主
责任
的类型,一律让
用工单位和
派遣
单位承担
连带责任,用工单位就无法通过劳务派遣的形式事先控制自身风险,使用劳务派遣对用工单位的经济意义就会大为下降,从而不利于...
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