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用工单位和用人单位承担责任
用人单位
在做劳务派遣时,需要注意什么问题呢?
答:
首先要注意劳务派遣岗位比例有限。
用人单位
应当严格控制
用工
数量,不得超过用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。《劳务派遣暂行规定》第四条:用人单位应当严格控制劳务派遣人数,用工人数不得超过其总就业人数的10%。出于严格的限制,如果用人单位违反规定,需要
承担
相关
责任
。其次要注意雇主...
业主
与
业主打架物业保安要
承担责任
吗?
答:
法律依据《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由
用人单位承担
侵权
责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的
用工单位
承担侵权责任;劳务...
什么是剥夺工人的劳动权利
答:
我要的是公平公正的,按法律规定,应该追究他们的法律
责任
。(5)(劳动合同法)第30条规定:《劳动报酬》
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定、向劳动者及时足额支付劳动报酬。第62条规定《
用工单位
的义务》用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家标准,提供相应的劳动条件和劳动保护:(五)连续用工的实行正常的工资...
简单
用工
劳动合同
答:
2、基础开挖和回填由甲方负责,不到位部份如由乙方负责处理的,所产生的费用由甲方
承担
。 十、其它未尽事宜,由甲乙双方协商解决。 本合同一式二份,甲乙双方各执一份,从签字之日起生效。 甲方签字(章): 乙方签字(章): 日期: 简单
用工
劳动合同范本3 甲方(
用人单位
): 单位住所: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳...
发包方
与
承包方的工伤
责任
答:
根据劳动部关于劳动关系认定的规定,发放工资表、职工名册、考勤纪录、社会保险纪录、工作证、工牌以及其他劳动者的证言等,这些都可以作为劳动关系存在的证据。由直接
用工单位
、个人
承担
工伤待遇赔偿
责任
,发包方、其他单位不承担赔偿责任。 2、 没有用工资格的单位、个人(通常说的包工头)和劳动者之间劳动...
在中国,18岁以下的人工作是违法的吗?
答:
中华人民共和国国务院令第364号,《禁止使用童工规定》已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过,现予公布,自2002年12月1日起施行。雇佣童工的
单位
或个人应
承担
下列
责任
:1、对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用,全部由使用童工的...
工伤自费药可以要求
单位承担
吗
答:
工伤自费部分由
用人单位
来
承担
。劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找
用工单位
支付工伤待遇。工伤赔偿的标准包括:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等标准。社保工伤赔偿流程:1、工伤...
劳务派遣工资可否由
用工单位
支付
答:
现在采取后者的企业不在少数。另外,《劳动合同法》第六十条规定:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣
用工单位
按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。由
用人单位
直接发放还可避免劳务派遣单位的克扣,从这个角度上讲,法律也不会加以禁止的。
浅析水利施工企业如何规避劳动
用工
风险
答:
“同工同酬”是指劳务派遣工
与用工单位
的“正式工”享有同工同酬的权利,有权要求用工单位支付加班费、绩效奖金以及与工作岗位相关的福利待遇。二是连带
责任
。“连带责任”是指为了保护劳动者的利益不受派遣单位的损害,要求用工单位在履行法定义务的同时,还要对派遣单位损害劳动者利益的行为
承担
连带责任...
南通市工伤保险暂行办法解读
答:
建设工程施工单位首次参保的项目,费率按二档确定。 第十一条工程施工期和项目合同额发生变更的,施工企业应在5日内办理参保变更手续。未办理变更手续发生工伤的,由施工
单位承担
工伤保险
责任
。 第十二条职工因工致残鉴定为一至四级的,保留劳动关系和社会保险关系,由发生工伤的
用人单位
依法缴纳社会保险。 第三章工伤预防、...
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