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满一个月未签订劳动合同违反了什么
单位
不签劳动合同
签协议书违法吗
答:
小编在下文中为您解答。一、单位
不签订劳动合同
违法吗 用人单位不与劳动者
签订合同
是违法的。 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
满一个月
的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资,不满一个月的,按计薪日折算,并...
我
没有签劳动合同
但是人事说劳动合同已经电子备案了
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起
满一个月
的次日,截止时间为补订书面
劳动合同
的前一日。 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的...
签了
入职登记表,
没签劳动合同
,离职负法律责任吗
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十二条 【
不订立
书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位
违反
本法规定不与劳动者
订立无
固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...
在公司工作一年半,
未签订劳动合同
违法吗?
视频时间 01:25
做满45天
没签劳动合同
公司无缘故口头辞退员工因该怎么结算工资_百度...
答:
按《劳动合同法》规定,用人单位不签劳动合同用工,应从劳动者入职第二个月起至不满一年,向劳动者支付二倍的工资。用人单位给你结清工资外,还应赔偿你半个月工资。 没签劳动合同,被口头辞退,公司不成认怎么办? 根据劳动法规定,入职后超过
1个月未签订劳动合同
,公司需要支付2倍工资。你这种情况可以申请仲裁,保留你...
公司
未签订劳动合同
但是社保交了算不算违法
答:
用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
违反
本法规定不与劳动者
订立无
固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
不签订劳动合同
,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅...
用人单位与劳动者
订立劳动合同
时,只让员工签名和写年月日,
不
知其内容...
答:
单位违法解除
劳动合同
,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
违反
本法规定不与劳动者...
公司给交了五险但
没签劳动合同
合法吗
答:
用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未签订劳动合同
赔偿具体规定是什么?用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已
订立无
固定期限劳动合同。用人单位
违反
本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
未签劳动合同
,员工就可以以此来敲诈公司,即使员工无故旷工,不服从公司...
答:
员工的行为不属于敲诈,公司违法在先,应积极处理好相关纠纷。一、公司未与员工签订劳动合同的情况处理 根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,员工如因
未签劳动合同
申请仲裁,公司已产生了违法行为...
补
签劳动合同
合法吗?
什么
情况下可以补签劳动合同???
答:
三,劳动者
不
与用人单位
签订劳动合同
的:劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起
满一个月
的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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