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满一个月未签订劳动合同违反了什么
黑心的老板饭
不
给吃饱国假日上班还
没
工资我辞职了他不给我工资我该怎 ...
答:
6. 根据《
劳动合同
法》第十条,建立劳动关系时应当签订书面劳动合同。如果已建立劳动关系但
未签订
书面合同,公司应在用工后
一个月
内完成签约。7. 如果公司自用工之日起超过一个月但不满一年未与员工签订书面劳动合同,应每月支付员工两倍的工资。8. 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿应按员工在...
试用期还
没一个月
,
没签合同
被炒,而且工资没有按照约定发.怎么办...
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
违反
本法规定不与劳动者
订立无
固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
超市上班
没签合同
辞职了扣
一个月
工资
答:
根据我国相关规定,即使劳动者和用人单位
没有签订劳动合同
,再辞职之后也不能够压
一个月
工资。没有签订劳动合同本身就是属于违法行为,因为单位应该给予劳动者双倍经济补偿金。一、
没签劳动合同
辞职压一个月工资吗? 没签劳动合同辞职压一个月工资是不允许的,公司
未签劳动合同
的,属违法行为。可要求用人单...
请问厂里不买社保怎么办?
答:
厂里
不
给员工买社保是违法行为,根据中华人民共和国《劳动法》和《社保法》我给你总结了以下五点内容以作参考。第一:国家规定根据我国劳动法的规定,劳动监察部门可以对
违反劳动
法行为进行行政处罚,如罚款和责令改正等,你交的社保费用会由于公司承担,双方
签订劳动合同
时,合同内容就会约定关于社会保险的...
用他人身份证
签订劳动合同
用工单位应付
什么
责任
答:
第八十一条 用人单位提供的
劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度
违反
法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,...
公司与未解除劳动关系的劳动者
签订劳动合同
答:
根据劳动合同法的规定,用人单位与未解除劳动关系的劳动者
签订劳动合同
,应承担因此带来的
不
利法律后果。《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
我在一家工厂只做了半
个月
就辞职了,厂里却扣了我两个月的保险,第...
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
没签劳动合同
超过一年是不是没有赔偿双倍工资了
答:
导致
未签劳动合同
超过两年的劳动者得不到任何赔偿。法律规定本来是公平合理的轻易不会出现什么漏洞,正是由于执法者的偏袒执法导致很明显的不合常理现象,那就是按现实中的判法,一年
不签劳动合同
要赔劳动者11
个月
双倍工资差额,两年以上或多年不签的反而一分钱不用赔,这种不合常理和执法错误显而易见...
我工作满10年了,公司一直未与我
签订劳动合同
,我辞职公司该怎么赔偿...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
...后又工作了两
个月
给
无
故辞退,实习完后
未签订劳动
合?
答:
(5)其他劳动者的证言等。你可以去收集相应证据。3、关于赔偿:如无故辞退,《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限不满六个月的,向劳动者...
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