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拖欠工资被迫离职赔偿金
被迫离职赔偿金
怎么赔
视频时间 01:22
被迫离职赔偿金
怎么赔
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单位
拖欠工资
,
被迫
主动离职是否可以得到
离职补偿
?
答:
单位
拖欠工资
,
被迫
主动离职是可以得到
离职补偿
的,一般拖欠工资超过一个月不发为主,你可以月底提出离职干到当月完为好。
劳动仲裁
拖欠工资补偿
多少
答:
在现实生活中,尽管法律中规定了劳动合同这一形式用来保护劳动者与用人单位的权益,但实践中仍有一些
拖欠工资
的情形。在我国法律中规定了,拖欠工资申请劳动仲裁如何
赔偿金
?下面让我们一起来看看由小编为大家进行的相应的解答吧。一、拖欠工资申请劳动仲裁如何赔偿金 拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下: 1、...
公司不按时发
工资
主动
离职
可以要求
赔偿
吗
答:
公司不按时发
工资
主动
离职
如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行
补偿
的,但是如果公司能在单月发放工资的,通常不视为拖延工资,因为已经算每月支付一次了。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
单位
拖欠工资
,
被迫
主动离职是否可以得到
离职补偿
答:
单位
拖欠工资
,劳动者
被迫
主动
离职
,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。综上所述,用人单位未及时...
因单位
拖欠工资
而
辞职
,员工主动辞职有没有
经济补偿金
答:
这个是毫无疑问,当然是有
经济补偿
的。 根据劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……你这个明显属于第二种情形。同时根据 劳动合同法第...
用人单位
拖欠工资
的
赔偿金
和用人单位非法解除劳动关系的经济赔偿金能...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,
经济补偿金
支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括
拖欠
、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动...
...现在想解除劳动合同要求支付
经济补偿金
,公司不给还可以仲裁申请吗...
答:
员工再以此解除劳动合同,主张
经济补偿金
,于法无据。申请劳动争议仲裁是员工的权利,但基于没有法律事实,以及一事不二理的法律原则,仲裁庭会不予支持。相反,员工再以用人单位
拖欠工资
,依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,因为没有法律事实,属于违法解除劳动合同,用人单位可以主张赔偿损失。
公司要辞退我逼我交账,还
欠工资
和风险金我怎么办
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
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