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底薪加计件工资怎么算
快递员的加班
工资怎么计算
?
答:
快递员的加班
工资怎么计算
?快递员的加班费怎么计算?快递公司对快递员实行的是底薪加计件的工资形式,即每月基本工资2000元,每派送一件货物给报酬2元。快递员不知道这样的计酬方式里是否包含了加班费,于是去问公司劳动人事部门,得到的答复是“计酬方式实行
基本工资加计件工资
,没有加班费”。快递员认为,...
底薪加计件
是什么意思
答:
底薪加计件是
基本工资加计件工资
的意思。底薪即基本工资。劳动法规定的当地最低保障工资基数;计件即按照生产的产品合格件数或完成的作业量来
计算的工资
。《工资支付暂行规定》规定,劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,用人单位根据需要安排劳动者在法定工作时间以外工作的,分别情况支付劳动者加班工资。“...
保底
加计件
什么意思
答:
保底加计件是
工资计算的
一种方式。意思是:工资总额等于保底工资
加计件工资
。一、保底工资是工人在工厂工作时,特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容,未能拿到全勤工资,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工基本生活的工薪制度。保底工资一般包括
基本工资
、岗位工资、绩效工资或...
...的
计算
公式是什么?比如
底薪
是3000,加班费
怎么算
?如果是综合底薪3000...
答:
以苏州1680
底薪
为例,中国一般月天数为20.83天,每天工作8小时,也就是1小时的费用为:1680/20.83/8=10.082元/小时 劳动法规定:平时加班费是
工资
的1.5倍,周末是工资的2倍,节假日是工资的3倍,所以用10.082元/小时乘以倍数就是各种情况的加班费。综合底薪不是
计算
加班的基数 ...
计件工资
计件单价
怎么计算
答:
达到利益和成本平衡就是科学的。这个单价实际上就是双方的平衡价格。且一般来说,
计件工资
=标准劳动时间工资+非标准劳动时间工资。标准劳动时间工资就是常说的
底薪
。按照最新的劳动合同法规定,只要劳动者正常出勤,不论劳动量是否饱和,都应发发放不低于本市的最低工资标准。
底薪工资怎么算
答:
底薪工资
具体
计算
方式如下:1、日工资,月工资收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时);3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。法律依据:《中华人民共和...
底薪
一千七
加计件
一般一个月多少钱
答:
6700左右 计件一般一月工资的工资在5000元左右。
加上底薪
一千七一个月在六千七左右。
计件工资计算的
主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定。
计件
工人
底薪
答:
我司是这样发放的:7、保底
工资计算
方式:保底工资=(个人计件/计件总工资)X保底总工资 如:A:当月
计件工资
为1500元;B:当月计件工资为1800元;C:当月计件工资为2000元;D:当月计件工资为2200元;E:当月计件工资为2400元;以上5名计件总工资为9900元,此情况为公司货源不足员工未达到保底,公司...
底薪
和加班基数
怎么算工资
答:
例如在例2中按照加班费的
计算
基数3200元/月计算,则你日的工资152.96元(3200/20.92),小时的平均工资是19.12元(152.96/8). 4、实行
计件工资
的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 5、加班费的计算基数低于当地当年的 最低工资标准 的,应当以日、时最低工资标准为基数。 劳动...
...可
计件工资
没有保底工资高,这工资要
怎么算
呢?
答:
保底工资,顾名思义,就是当
计件工资
达不到保底工资的情况下,按保底工资来进行计算,但是主要要根据你劳动合同上是
怎么
签订的?如果劳动合同签订的是按照寄件工资来
计算的
话,而保底工资只是你们的一个口头约定,那么还是要按计件工资来计算的,总之就是看你的保底工资有没有纳入到你的劳动合同当中?有...
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