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底薪加计件工资怎么算
关于
底薪计件工资
制员工加班费
如何
发放
答:
单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班
工资
,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。加班报酬的
计算
按以下...
...那么要按他们
基本工资
比例分应该
怎么算
? A基本工资2400 B是2000...
答:
1.平均法,即每个人分配的
计件工资
金额=计件工资总额/参与人数;2.系数法,即这个计件小组里,因为有生熟手/技术水平等差异,根据一定的分配系统去进行分配,如你提到的其实就是一种按
基本工资
(
底薪
,其实就是体现了AB的工龄或技术水平或者职级差异).这类分配方法各员工的计件工资金额=总计件工资*个人分配...
请问一下,
工资
是
底薪加计件
的员工,男方请陪产假,公司该
怎样计算
工
答:
陪产假为带薪假,视为劳动者正常出勤,工资待遇不变。
工资计算
应按劳动合同约定的工资作为基础计算,如果工资为
底薪加计件工资
,应该按劳动者正常劳动应得的工资确定。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。根据《北京...
武汉美团买菜分拣
计件工资怎么算
答:
武汉美团买菜分拣
计件工资
八分钱一件算。美团分拣员八分钱一件有
底薪
,底薪2600+绩效400+津贴100到500+提成4000,每月15号发上个月工资。美团优选计件工资是每件八分钱。因故美团分拣员八分钱一件有底薪。故武汉美团买菜分拣计件工资八分钱一件算。
仓库人员
如何
按
计件
分配
工资
?
答:
2.3B综合津贴:包括综合管理津贴提成、公司的福利津贴、有薪假期津贴、中晚班翻班津贴(限带班班长);2.4底薪:班组长按各人计时考核时的行政
计算底薪
2.5
计件工资
:在保证质量的前提下,按员工实际操作的工序、数量计费。计件工资计件单价个人可得计件工资的工作数量2.6扣款:包括由于运作事故、叉车事故、...
计件工资怎么算
的?
答:
昆山目前最低工资是850元,加班小时涨到7.2元/H.当然现在有好多企业都是违法操作的,像你们企业一样,从
基本工资
到加班费到
计件工资
都是不合理的,你将每个月的工资条留着可以到劳动局通过劳动仲裁获得自己的合法权益及薪酬。实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的
计算
基数。工作日加班...
保低
加计件工资怎么算
?例如我九月份保低工资7500元,计件工资25X7米X2...
答:
计件工资
超过你
底薪
7500就按照计件工资发放,如果计件工资低于你保底工资7500,就按保底工资7500发放!你这什么工作,保底工资都这么高?
...如果规定产量而员工没达到,保底
工资怎么算
?
答:
不管你
怎样
规定产量,如果劳动者在法定的时间内提供正常的劳动,单位不很低于当地标准支付
工资
。如果合同约定了1500保底,更受法律保护。若以
计件
来低于合同约定的工资标准支付工资,受到投诉后可能不利于公司。
在厂里上班都是
怎么
计
工资
的?
答:
现在
计算
一月
工资
是根据公式:月工资=日工资乘以21.75。加班还需另算。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)...
底薪
2200,平时加班
工资
1.5倍,
怎么算
加班费
答:
实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本...
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