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干的越多挣得越少
谁能给我分析一下,为什么领导让我干着最多的活我却拿着最少的钱,年终...
答:
你好~楼主~我个人分析是这样,你个人工作能力较强,同时在工作中也努力去做好自已本质工作,但你忽略了一点,在职场中关系是同样重要,还有你个人太计较个人得失,虽然你没有感觉但不代表你的上司就认同你,至少在他心目中对你评价不高。谢谢!!!
为什么你越来越累,
挣
的却越来
越少
?
答:
感觉越来越跟不上社会经济的发展?觉得越来越累却又
挣得
不多?下面我告诉你为什么你越来越累,挣的却越来
越少
?辛勤工作换来高收入,轻松工作低收入,如何选择?其实主动权在你自己手里。下面分析销售工作中6大误区,教您做好销售工作。1 82%的销售人员没能实现差异化 很奇怪,这么大比例的销售人员感觉...
为什么干得
越多
活得
越少
?
答:
所以到底什么是996的决定性因素呢?是利益驱动。人的劳动和石油、钢铁其实本质是一样的,都是一种商品或者说生产资料。无论是你还是你的老板,都遵循一个基本逻辑,那就是追逐最小的成本,追求最大化的利润。比如你上班就希望离家近,因为这样你的成本低,你老板同样希望员工拿最少的工资,干最多的活...
为什么在工作中老有些人偷奸耍滑还拿高工资老实的人
干的多
确拿的少
答:
手段必不可少,这是那些人的摸索智慧 他们有能力投机取巧,自然不会让人发现 对于和他们同一阶段的人,就看的真真的 取其精华去其糟粕,好的学习,坏的摈弃
做得比牛还累,挣的比什么还少?后半句是什么?
答:
做的比牛还累 挣的比民工还少 吃得比猪还差 睡得比狗还晚 起得比鸡还早 狗是睡得很晚的,睡得比狗还晚,说明晚上睡得非常晚;牛在农间是最辛苦的,比牛还辛苦,说明工作的非常辛苦;鸡是叫人起床的,起的比较早,比鸡起的还早说明起的很早;猪吃的是很差的,吃的比猪还差,说明吃的不...
越能
干的
,干得
越多
,最后累死,这是什么效应
答:
越能干的,
干的越多
,最后累死这是能者多劳效应。领导大多喜欢使用能干者,把更多的事情交给能干者干,心里放心。所以这部分人越能干干的越多,回报很少。才会有这种弹簧效应。这是一种不正常的现象。一份耕耘一份收获,有付出才有回报,干得越好,更应该得到应有的回报。现实是残酷的,在现实生活中...
为什么越累的工作工资越低?下苦真的赚不到钱吗?
答:
所以动脑的人干活比较轻松, 动手的人就只能干很辛苦的工作。这 在古时候,常常指代 官吏和劳动人民。前者通常是指手画脚的指挥者,而后者都是要挥汗如雨的劳动者 。而从回报来讲, 官吏的回报更高, 劳动人民的人收入却很低。由此,这就形成我们一个比较传统的观念,觉得工作越累收入越低。所以在...
“
干的越多
,错的越多,还不如不干”,你怎么看待这种行为?
答:
员工为什么有“
干的越多
,错的越多,还不如不干”的想法?因为公司的价值导向错了!很多公司,
干多干少
一个样,干好干坏一个样,干与不干还一个样,在这样的公司,别人不干,没有任何责任,你干了,就会犯错的风险!既然出现错误,公司就会追究责任,好了,因为是你干的,那就拿你开刀!其实,如果你跟大家一样选择袖手...
31岁,事业单位编外临时工,做着带有一点技术含量的工作,但是基本工资...
答:
其实你应该早一点就做打算的,提前看看一些招聘信息,会什么和想做什么之类的工作,想做的工作但你觉得没有这个能力那么你就可以在工作闲于时间来提高你想工作但没有的那项能力,其实你只要利用好空闲时间,刻意练习什么逻辑思维这些多多
少少
都可以提高的,但是我不是你,你也有可能也有你自己的身不得...
在单位
干多干少
报酬一样,干得越多错
的越多
,大家工作积极性很差,怎么办...
答:
员工在工作的过程中如果没有积极性,就会让工作的状态展现出特别懒散的感觉。因此并不能为单位创造比较好的利益,而且这种没有积极性的状态也会影响自己身边的同事。应该成立讲话制度。首先我个人觉得在单位干多少报酬都是一样的。在这种情况下,大家工作积极性很差也是可以被理解的。但是我个人觉得只需要...
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其他人还搜
干活最多的人往往拿过最少
上班赚钱赚的少
形容干得多拿的少的句子
活没少干钱没多挣