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工资少发了怎么问老板
工资少了
该不该问领导
答:
朋友
工资少
了肯定要问个明白呀,但不一定要问领导,只要问负责
发工资
的工作人员为什么
少发了
工资,他们会回答你的问题,别急一步一步地查清,负责发工资的人会向领导汇报情况,如果是少发了肯定要补发清了。
老板
算错
工资
我
怎么
和他说呢??怎么说好听!不得罪老板?
答:
1:有的时候人员流动比较多,也没有想的那么好一个企业也好,一个小团队也罢,要知道
老板
作为企业家,养活你们这么多人实属不易。那么多人,难免就会出现一些
工资
漏发
少发
的情况,为此你也没必要大惊小怪,起初不要动不动因为这点小事自我烦恼顶撞老板。2:好好跟他说清楚事情缘由,该给的一分不少...
老板
给我
少发
十几块钱
工资
,如何委婉说出来这个事?
答:
如果您觉得您的
工资
有误,可以采取以下措施:1. 收集证据:确认您的工资是否有误,需要您收集相关的证据。您可以查看自己的工资条或者工资银行记录,并核对公司的工资计算标准。如果您发现有差异,记录下来。2. 与HR或上级沟通:如果您确认自己的工资有误,可以与公司的人力资源部门或您的上级沟通。您可以...
工资
卡上
少发了
100,今天要
问老板
要吗?
答:
问人力就知道了,如果是私人企业直接问你
老板
是
怎么
回事就可以了,其他没什么
怎么
和
老板
说
工资
太
少了
?
答:
恩支持一楼的朋友,先这样和那葛朗台半开玩笑的说下,不过一般行不通:)唉,
老板
自己心里可明白着呢,他把
工资
减少了就等你们去诉苦,你们不说他也不问,只要哪怕你们说任何理由,他都想好了对策弹回去 商人是最有心计的.雇主和被雇的除非谈判.不然没法.他也想着多压点钱自己用呢 ...
如果
老板发工资少发了
,但是自己又不好意思说
怎么
办?
答:
帮别人打工就是为了赚钱,既然
工资少了
就应该找
老板问
清楚,因为那是你的劳动所得,千万不要不好意思,面子不值钱
老板
娘算账少算了90元,
怎么
提醒她不显得我小气?
答:
我觉得这种事情你就大大方方的告诉他,显得你特别仗义,特别仁义,
老板
娘也是小本买卖,你这样说出来会让他对你心存感激,会让别人觉得你这个人特别正义
在一个公司离职了,
少发了
一百多多
工资
,还需要去问 同志们?
答:
当然要问了。既然是
工资
,就要每一分钱都要有理由。
少发
的钱到底是什么原因而扣除的,一定要有一个说法。尤其是你已经离职了,这时候不必再在乎与公司的关系。
如果觉得薪资开低了,要
怎么
和hr谈
答:
那不如就直接领导或人事吧,虽然说工资要保密,但反正也不打算这样吃亏,反正大不了就再换工作。但如果你还想在公司好好做的话,那就忍一忍,好好工作,争取有好的表现,再提加薪要求。面试谈到薪资问题,hr问我要薪资多少,我说3000,让我去上班,我又觉得
工资少了
该
怎么
说 同道中人啊 ...
工厂
少发工资怎么
办
答:
法律分析:公司
少发工资
的,劳动者可以先和公司协商解决,协商不成的,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。根据法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《...
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