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工资少发了怎么问老板
...我
工资了
,克扣我几百元钱。我去找
老板问工资少发
的事,老板不高兴生...
答:
小型公司,特别是
老板发工资
,没有专门财务人员的公司,一般都比较坑,他们会根据自己心情而定,比如:你这个月业绩没达标,做的不优秀,或者这个月公司暂时不发,下个月发等。遇上这样的公司,除了忍他,或者你不想做了,可以通过劳动仲裁帮助你,不然只能吃亏 ...
感觉年终奖
发少了怎么
给
老板
谈
答:
只是感觉少,不行 你还得会算 比如你的平常
工资
是5千 年底考核系数是1,那你的年终奖应该是5千,如果给少,说给你考核系数小于1,那你就应该找
老板问
清楚,哪个地方做得不会,为啥扣了。
如何通过半小时内的谈话让
老板
给自己加薪?
答:
于是我趁向
老板
送材料的机会向他作了一番“提醒”:“老板,实在是不好意思,有一件事我一直没弄清楚,我发现这几个月我的
工资
比我的同事
少了
好几百块钱,是不是我的试用期已过而正式聘用的相关手续还没有办妥(其实我知道人事部门已经给我办好了手续)”当时老板并没有什么特别的反应,而是很认真地答应替我过问...
工资少了
要不要找领导
答:
工资
就
发少了
,这属于自己该得的报酬,那肯定得去找领导呀
...
工资
有点少,不想干了,但是
老板
人不错,该
怎么
跟他说?
答:
但你说
老板
人不错,如果是可以沟通的类型,建议你还是先谈一下,先不要想着辞职,毕竟现在工作机会不多,除非你自信自身条件可以很快找到更好的工作。进入一个新的环境,前期需要一个融入适应的过程,况且你遇到一个好老板,还是劝你先坚持一下,工作一段时间后可以考虑再谈
工资
待遇问题。
老板少
给
工资怎么
办呢?
答:
如果
老板少
给
工资
,可以这样做:1、可以向老板索要 老板少给工资,在明确原因后,自己算好少给的工资是多少,然后向老板提出。如果老板同意补回你,你也可以问一下补发工资的具体的时间。2、向有关部门反映 老板少给工资,可以向老板说明情况,如果多次询问,老板都没有补回工资的明确说明的时候,可以...
如果
老板发工资少发了
,但是自己又不好意思说
怎么
办?
答:
工资是你用自己付出的劳动得来的,
老板少发工资了
必须要找,没什么不好意思的,你付出劳动,老板给你工资这很正常,工资是自己的,不论多少,老板少给了就一定要找回来
假如
工资
奖金发错了,你会
怎么
和领导说
答:
假如
工资
奖金发错了,应该和领导实事求是的说清楚情况和原因;一、一般领导喜欢实事求是的员工;二、在工资发放方面,如果确实发错了,要诚实;
老板工资发少了怎么
办
答:
老板工资发少了
首先可以向要办反映,要求补发
少发
的工资;如果老板拒绝的,可以向当地的劳动监察部门投诉或者可以申请劳动仲裁。而且这种情况劳动者可以因此辞职,并要求单位支付经济补偿金,如果单位不支付的同样可以申请。
该如何委婉地告诉
老板工资
太少很难办事?
答:
该如何委婉地告诉
老板工资
太少很难办事?了解公司薪酬体系。首先要明白,加薪不是老板拍脑袋决定的事情(那种领导拍脑袋就可以加薪的公司,建议你慎重,可以考虑换单位),所以要先去了解你们公司的薪酬体系,可以问一下公司的HR,了解加薪的规则。明确你的加薪预期。了解清楚你在公司的岗位和级别,你这个...
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