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工资少发了怎么问老板
奖金
少了
怎样找领导说?
答:
这个直接去找肯定不行,你得问问做
工资
的为啥
少了
,肯定有原因。直接去找,一句话就可以挡回来,而且落个没趣!
在一个小公司上班,
工资老板
娘少给我
发了
300,我该
怎么问
一下比较合适呢...
答:
问下
老板
娘最近是不是觉得自己工作不到位,请她提出指正。然后如果问你问什么这么说,你就提起
工资少了
300。
工资
太
少怎么
跟
老板
谈
答:
和
老板
谈加薪的时候,一定要客观的告诉老板你的工作内容是什么,你现在已经取得了什么样的工作成绩,未来你的工作方案是什么,你能给公司带来哪些收益,你的价值是什么。所以你可以这样和老板说,“老板,我来咱们公司已经三年了,从大学毕业进入公司到现在
工资
一直没有涨过,在去年的公司年底业绩考核中,...
工资
低
了怎么
给领导说
答:
如果是记时或记件
工资
的话,没有任何理由,做的多,得的多。以事实说话,直接给
老板
提出。4、如果你老板是个好上司,而你自己也工作很努力的话,就再努力表现,相信好老板一定看得到。5、如果自己非常敬业,但老板却对你视而不见。那什么都不用说了。在这个靠能力的时代,一个连自己努力工作的员工...
怎么
礼貌的
问老板工资
多少?
答:
2. 尊重和谦虚:在询问
工资
时,我会保持尊重和谦虚的态度。我会表达自己对工作的重视,并感谢
老板
对我的支持和信任。3. 说明目的:在提出问题之前,我会先说明自己询问工资的目的,比如想了解自己的薪酬水平,或者为了做好财务规划等。4. 使用委婉语言:我会用委婉的语言来提问,避免直接问薪水数额,...
...
发工资
,昨天星期六,今天星期天休息,现在
工资少发
一千元,今天打电话...
答:
如果是比较正规的公司,考勤记录,工资制度都有,你每个月的工资都有明确规定和算法,
发工资
是转账的话,周一说就可以了。如果工资不明确,而且实际给你
发了
多少钱也无法查核,那你赶紧说,要不然说不清。不过你说深夜发工资,肯定不是现金,不是现金的话,都可以查到记录,所以周一说就好了。
工资少了
,要不要打电话给
老板
说
答:
个人观点觉得最好是不要自己去说、这样
老板
会认为你这个人会斤斤计较、不跟老板说的话,也许老板真的忘记了、你可以跟以前一起做事的朋友提起一下,让他去问一下,这样会比较好。PS:千万不能让你朋友说是你叫他去问的、
你会如何委婉的告诉
老板工资
太少?
答:
其次,我觉得可以找一个适合的时机谈。有的时候,当人开始有了想涨工资的想法之后,就会想迫切的跟
老板
提出来,生怕他不知道自己想要涨工资。但是,我觉得这种想法是错误的,我们应该分清楚时机和场合,再判断现在是否是适合说出
工资少
的这个想法的。我们可以挑一个合适的时机,再提出这个想法,相信会事...
当
老板
给你发薪时,你发现给
发少了
,是直接说出来还是默默接受?
答:
要说是一定要说的,不然不排除算错了啊。
老板
是不会尴尬的,毕竟是人都会出错的,这是避免不了的。而且你也可以私下里去找他说,不用当众说的,这样可以避免双方的尴尬,从而有效解决问题。默默接受的话,是对自己劳动成果的一种伤害,要懂得捍卫自己的正当收益。
工资少了
该不该问领导
答:
朋友
工资少
了肯定要问个明白呀,但不一定要问领导,只要问负责
发工资
的工作人员为什么
少发了
工资,他们会回答你的问题,别急一步一步地查清,负责发工资的人会向领导汇报情况,如果是少发了肯定要补发清了。
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