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工资含加班费的法律依据
工伤
工资
没
有
证据证明怎样算
答:
二、工伤期间工资怎么算1、工伤期间的原工资待遇,一般指正常出勤的工资,不
含加班费
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均
工资的
300%计算;2、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。三、证据证明标准1、民事诉讼的规律决定所
依据
的事实,除...
实发
工资
与工资条不相符
答:
1、如未签劳动合同,
依据
劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍
工资
经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足额支付工资和
加班费
违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;4、如未交社保,可以要求单位补缴;5、如单位...
哺乳期
工资
应该怎么算
视频时间 01:30
富士康辞职一月又进没
有
发
工资
卡怎么回事
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日
加班工资
;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★ 怎样写辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、...
端午节
有加班费
吗
答:
二、可以向劳动局投诉的情况:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付
加班费的
;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
的法律依据
:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额...
我准备9月13辞职 20号发
工资有
我过节费吗
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日
加班工资
;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★ 怎样写辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、...
辞职后老板不给
工资
怎么办
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
工伤公司托欠停工
工资
,职工提出辞职
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
到手
工资包括
公积金吗
答:
当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均
工资
作为
加班费
计算基数。综上所述,工资即公司按照规定和员工的约定对员工的劳动所支付的报酬,通常
包含有
底薪、绩效、津贴等等。而单位每月给员工发放的
月薪
是不
包括
公积金的。公积金一般会直接打入员工的个人公积金账户里。
...个人。我可以在同事请假期间要求那几天给我双倍
工资
吗?
答:
5,请假出差批准权限:三天以内由直接上级审批,三天以上十天以内由隔级上级审批,十天以上集团总部员工由人力资源部审查,总裁审批,子员工由所在人事主管部门审查,总经理审批.6,加班(1)加班应填写《加班单》,经部门负责人批准后报人事部门备案,否则不计
加班费
.加班工时以考勤打卡时间为准,统一以《劳动合同》约定标准为...
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