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工厂过年放假没工资
工厂过年
几倍
工资
答:
这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%计算。而
春节放假
安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 日工资,小时工资: 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷用于有缺勤,工作
未
满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(...
工厂没
事做
放假
期间去工厂打扫卫生不给
工资
合理吗?
答:
工厂
已经
放假
了,工人去工厂打扫卫生,这只是个义务劳动,这个不给
工资
也是合理的,因为他用不多长时间自愿去的
春节
带薪
休假工资
怎么算
答:
春节带薪
休假工资
:1、
春节放假
期间,其中3天的法定节假日是带薪,其余天数没有工资;2、如果春节是在2月份,则2月份工资=约定的工资数÷21.75×(出勤天数+3天);3、春节放假期间,没有实际上班,饭补可以不发。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
工厂
给员工
放假
了十多天这十多天
有没有工资
答:
应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 (2)、关于工资推迟发放的,根据劳动法第三十八条,用人单位如果
未
及时足额支付你工资的,你随时可以解除合同走人,用人单位应当支付你经济补偿金;补偿标准按你在起工厂的工作年限,每满一年支付一个月工资;
工厂放假
10天没有工资是可以的,但是推迟10天发放是没有道理...
公司没活
放假
,扣
工资
合法吗?
答:
公司
放假
扣
工资
不合法。根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应...
春节
带薪
休假工资
怎么算
答:
春节带薪
休假工资
:1、
春节放假
期间,其中3天的法定节假日是带薪,其余天数没有工资;2、如果春节是在2月份,则2月份工资=约定的工资数÷21.75×(出勤天数+3天);3、春节放假期间,没有实际上班,饭补可以不发。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
公司
过年放假
一个月,
工资
怎么算
答:
放假
在一个月内的
工资
、工时按正常上班算。法律依据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动...
工厂没
事做
放假工资
怎么算
答:
工厂放假工资
应当按照劳动合同规定的标准计算,如果是在法定
休假
日的,工资照常计算;如果是停工、停产而放假的,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付;如果是超过一个工资支付周期,不得低于当地的最低工资标准。
工厂没
事做放假工资的发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人...
工厂没
事做
放假工资
怎么算
答:
工厂没
事做
放假工资
的发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
工厂
一直发我假怎么办,辞职又要扣钱,又没有班上,也不开除我?
答:
自己在外头可以另谋职业,可以干一些临时性的工作来看看你的
工厂
,他究竟是怎么回事,他究竟是有意的想要比你自己离职,还是真正就是工厂困难,发不出
工资
,所以不要你上班还是你这个人在工厂的表现不好。这三种情况你应该考虑考虑究竟是哪种,所以采取哪个措施,这也要看你自己的选择,但总而言之,工厂...
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