88问答网
所有问题
公司过年放假一个月,工资怎么算
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-02-13
放假在一个月内的工资、工时按正常上班算。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 一个工资支付周期即为一个月。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/KKtaMBVV1KBgKgt1Bg.html
相似回答
公司放假一个月工资怎么算
答:
公司放假工资计算:1、
法定节假日内,按劳动合同支付工资
;法定节假日加班的,
加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数
;2、休息日加班不安排补休的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
过年放假工资怎么算
答:
法律分析:过年放假期间应该按照法定假日的标准支付加班费,是正常工资标准的300%
,法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)...
公司放假一个月工资怎么算
答:
支付基本工资。法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,
放假在一个工资支付周期内的,公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的...
劳动法
过年放假工资怎么算
答:
对于计件或临时员工,由于其工资与完成的工作量或工作时间直接相关,因此在
过年放假
期间的
工资计算
可能会有所不同。一般来说,如果员工在放假期间没有实际工作,那么可能不会有工资收入;但如果
公司
规定放假期间计件工资按照一定比例支付或提供一定补贴,那么员工也可以获得相应的工资或福利。三、合同约定与规章...
过年放假工资
应该
怎么算
答:
工作日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
过年放假一个月
有
工资
吗
答:
二、年假
工资怎么算
1
、年
休假工资
的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人
月工资
÷月计薪天数(21.75天)。 2、年休假所依据的月工资标准与相关法律规定的经济补偿月工资标准基本一致。即:前十二
个月
应得工资总额-前十二个月加班工资...
劳动法员工
放假一个月工资怎么算
答:
如果是工厂或者是用人单位没有运营,主动给员工
放假一个月
的话,那么在这一个月应该按照基本工资给员工发放。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11...
过年放假工资怎么算
答:
劳动者依法享受年
休假
、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
大家正在搜
过年公司放假工资怎么算
公司过年期间放假一个月不发工资
一般公司过年放假有工资吗
未休年假3倍工资还是2倍
春节假期放假算工资吗
公司放假要给底薪吗
工资支付条例13条
带薪休假工资如何计算
一个工资支付周期是多长时间