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工厂过年放假没工资
厂里放假
了
有没有
补偿
答:
以维护劳动者的合法权益。司
放假
有
工资
。按照国家有关法律法规的规定内容可知,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。非因劳动者原因,
工厂
停工、停产的,在一个工资...
厂里放假
了
有没有
补偿
答:
以维护劳动者的合法权益。司
放假
有
工资
。按照国家有关法律法规的规定内容可知,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。非因劳动者原因,
工厂
停工、停产的,在一个工资...
厂里放假
了
有没有
补偿
答:
以维护劳动者的合法权益。司
放假
有
工资
。按照国家有关法律法规的规定内容可知,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。非因劳动者原因,
工厂
停工、停产的,在一个工资...
新进员工遇到节假日不足一个月
工资
怎么算?
答:
公司节假日不给新进员工发福利 。。。似乎没有哪条法律规定要发福利 3月2号进 刚一个多月 大概还在试用期吧 员工辞职上班不足一月
工资
怎么计算 不足一个月辞职的,可以按照时间天数计算工资; 也就是干一天就有一天工资。。。
工厂
日薪员工节假日工资怎么算 没有劳动关系的临时用工 ,可以按...
公司没有
休息
日,节假日除了
过年
好像都不休息,我问了中秋节不给三倍工 ...
答:
过年
我们也是只有几天的假期。腊月二十八九才
放假
,初六就开始上班。总共算起来也没几天,然后算
工资
的时候放假的这些天也是没有工资的,而且还要扣考核,因为上班天数不够。即便是公司放假,也算你没上够天数,要扣考核的钱。即便这样我们还是得在这里上班,因为我们这是个小县城,工作机会特别少,能有...
过年
不
放假工资
怎么算
答:
春节
长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定
休假
日和法定
休息
日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。 休息日和休假日,两者性质不同,支付的
工资
也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节...
签了劳动合同,工作一段时间后,
厂里
不安排上班,也不发最低
工资
,也不解除...
答:
工厂放假
了但没解除劳动合同,
厂里
需要给劳动者发放生活费,不低于当地最低
工资
。1.厂里因自身原因停产,也要向工人支付工资;如果不支付工资,工人有权依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除劳动合同;2.到另外一厂上班,在入职超过一个月,仍未签订劳动合同的,可以到劳动监察大队投诉,要求补签...
为什么有的公司
春节放假
很早,有的放假很晚?假期上班
工资
怎么算?
答:
那么
放假
的时间则会比较早。所以说并不能从一个放假简单的来看企业的好与坏。假期
工资
如果说你在假期轮到了值班,虽然说辛苦,甚至没得回家
过年
,但是也有一定的好处,就是三倍工资。按照《劳动法》条例:第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
为什么私营小厂有些老板不按月发放
工资
,而且没有节假日?
答:
仅仅不能让普通职工了解罢了。小
工厂工资
大多数要以发觉金的方法,针对
薪水
而言,通常都能按月发的!或是非常少有欠薪的,即然会干的长,表明老总最好确实!小工厂有时候发些小福利,
过年
的情况下发桶油发些日常生活用品!最容易笼络人的内心,吸引职工!这都是聪慧,老总应用的招数!我认识的,一个老...
正常休息都有提成
过年
期间
休息没
有提成算违法吗
答:
正常休息都有提成过年期间
休息没
有提成不违法。劳动法规定
过年放假
,有
工资
。并且,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。原因:1、按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、《劳动法》第四十四条:有...
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