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工作失误造成经济损失
因个人
工作失误
给公司
造成经济损失
个人需要承担责任吗
答:
对公司
造成损失
要个人承担责任。员工如果因为
工作失误
给公司
造成经济损失
应承担一定的责任,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
因
工作
人员
失误
,给公司
造成
十几万元
损失
,员工需要赔偿吗
答:
(3)对生产、经营和
工作造成
的直接
经济损失
;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定进行赔偿(《反不正当竞争法》规定,经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的...
如果你的
工作
出现
失误
,给本公司
造成经济损失
,你认为该怎么办?_百度知 ...
答:
2.另外如果真的出现了您所说的这种情况,那么我想我所做的应该是积极的围绕该事件展开一切弥补性
工作
,我相信有很多事情是可以通过努力和弥补来出现转机的,争取把这个事件的
损失
降到最低!愿意接受公司规章内的相关处罚,并会吸取这次悲哀的教训,以确保在我以后工作中不会再犯同样错误! 完毕!
因
工作失误造成
的
损失
员工承担多少
答:
经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照...
工作
上出现
失误
给公司
造成经济损失
该怎么办?
答:
在
工作
中如果因为一些错误的行为而导致公司蒙受
经济损失
的话,这个时候不是应该先追究谁的责任,而是应该同心协力,想办法将损失降到最低,努力去挽救。如果是因为个人的行为而导致公司有经济损失的话,这个时候个人就应该承担相应的责任。如果这个损失过大,个人无法承担得了,此时可以请求公司给予协助。如果...
工作失误造成
公司
损失
50万怎么赔偿
答:
法律主观:1、根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为
工作失误
给公司
造成损失
,应当承担赔偿责任;2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者...
工作失误
给公司
造成
重大
经济损失
怎么办呢
答:
因为自己的
失误
给公司
造成
了
经济损失
就要赔偿,不能找借口。人在职场难免就会有做错的时候,不可能事事都做的完美。自己的失误导致公司经济损失,在自己能力能够承担的范围之中就应该赔偿,并且应该积极的承担失误和公司所给的各种处分。往往在自己做错事情之后还找借口的人都是没有责任心,不值得留在这个...
工作失误造成
的
损失
需要赔偿吗
答:
需要,需要根据双方的合约确定,没有过错的可以不用承担赔偿责任。如果劳动者因
工作
原因给用人单位
造成损失
的,用人单位可以要求劳动者赔偿损失。另外,因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的...
员工在工作期间因为
工作失误
给公司
造成经济损失
,这时员工需要赔偿吗...
答:
(3)对生产、经营和
工作造成
的直接
经济损失
;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定进行赔偿(《反不正当竞争法》规定,经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的...
因
工作失误
给公司
造成经济损失
员工应该承担多少责任?
答:
因个人
工作失误
给公司
造成经济损失
的,个人要适当赔偿。\x0d\x0a\x0d\x0a《工资支付暂行规定》\x0d\x0a第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳 \x0d\x0a动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣 \x0d\x0a除。但每月...
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