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工作失误造成经济损失
员工
工作
失职给公司
造成
了
损失
,公司应该怎么做
答:
员工无意给公司
造成损失
,给公司
造成经济损失
不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。但是劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,公司这样开除员工是不合理也不合法的。法律分析根据相关法律法规规定,员工因
工作失误造成
重大损害的...
员工一次
工作失误
给公司
造成经济损失
5000元就开除合法吗?
答:
员工无意给公司
造成损失
,给公司
造成经济损失
不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。但是劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,公司这样开除员工是不合理也不合法的。法律分析根据相关法律法规规定,员工因
工作失误造成
重大损害的...
员工
工作失误造成损失
应该承担多少
答:
员工
工作失误造成
损失应该承担
造成损失
的20%。因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付...
会计
工作失误造成
50万
损失
,公司要求我赔偿10万,在每个月工资里扣,这...
答:
对此,用人单位应当举证证明,承担相应的证明责任。但是由于劳动关系具有人身依附性,企业作为劳动成果的主要享受者,也应当承担一定的经营风险,一般情况下,劳动者的故意或重大过失给用人单位
造成经济损失
的,劳动者才负赔偿责任。从用人单位角度来说,用人单位应及时固定与经济损失有关的证据,一旦发生争议,...
由于员工
工作失误造成
公司
经济损失
答:
1、员工因
工作失误
给公司
造成损失
的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位
造成经济损失
的,应当依法...
员工
工作失误造成损失
应该承担多少
答:
法律分析:因员工
工作失误
给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
员工操作
失误造成
公司
损失
怎么处理
答:
2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准...
因
工作失误造成
国有资产
损失
答:
法律分析:因
工作失误造成
国有资质流失的,可能会构成徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪,如果
损失
特别重大的,处三年以上七年以下有期徒刑。法律规定,国有公司,企业或者其上级主管部门直接负责的主管人员,造成国有资产损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。法律依据:《中华人民...
员工过失给公司
造成
巨大
损失
,员工应受什么责任
答:
对此,用人单位应当举证证明,承担相应的证明责任。但是由于劳动关系具有人身依附性,企业作为劳动成果的主要享受者,也应当承担一定的经营风险,一般情况下,劳动者的故意或重大过失给用人单位
造成经济损失
的,劳动者才负赔偿责任。从用人单位角度来说,用人单位应及时固定与经济损失有关的证据,一旦发生争议,...
工作失误造成损失
的追究刑事责任
答:
法律分析:根据
失误造成
的损害结果等因素,还需结合具体案情来确定是否需要追究刑事责任根据劳动合同法和合同法的规定,因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿。可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若...
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