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工作失误造成经济损失
工作失误造成
公司
损失
员工赔偿多少
答:
法律分析:因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
因自己的
失误造成
公司
经济损失
怎么办?
答:
并依此判决两名劳动者一共承担20%赔偿比例.每人承担10%的责任比例。综上所述,即使你的
工作失误
给公司
造成
了比较大的
经济损失
也不要太过焦虑。你承认自己的过失公司也不会让你全部赔偿损失,你现在要做的并主动想办法挽回损失,并且在今后工作的过程中吸取教训,不断的完善自己就行。
员工一次
工作失误
给公司
造成经济损失
五千元
答:
员工无意给公司
造成损失
,给公司
造成经济损失
不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。但是劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,公司这样开除员工是不合理也不合法的。法律分析根据相关法律法规规定,员工因
工作失误造成
重大损害的...
财务人员
工作失误造成损失
答:
法律分析:如果因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...
工作失误
导致
损失
需要自己赔偿吗
答:
若双方签订的劳动合同书中并无关于就劳动者因
工作失误造成
的损失承担赔偿责任进行明确约定,则不需要进行赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...
工作
中出现
失误造成损失
怎么处理
答:
工作中出现
失误造成
损失怎么处理如下:法律主观:根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为
工作失误
给公司
造成损失
,应当承担赔偿责任;《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但...
工人给老板
造成损失
了怎么办
答:
法律分析:因个人
工作失误
给公司
造成经济损失
的,个人要适当赔偿。 员工工作中因为本身工作失误,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。如何赔偿,法律法规并没有具体规定,劳动合同有约定,或者用人单位依法指定的规章制度有规定的,且该约定和规定符合法律规定基本公平的,可以从其规定。对于员工的过错,用人...
公司因员工一次
工作失误造成经济损失
5000元可开除吗?
答:
员工无意给公司
造成损失
,给公司
造成经济损失
不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。但是劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,公司这样开除员工是不合理也不合法的。法律分析根据相关法律法规规定,员工因
工作失误造成
重大损害的...
因
工作失误造成
的
损失
员工承担多少
答:
法律分析:根据我国法律规定,因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《...
劳动法中关于工人
工作失误
导致产品报废怎么赔偿
答:
对此,用人单位应当举证证明,承担相应的证明责任。但是由于劳动关系具有人身依附性,企业作为劳动成果的主要享受者,也应当承担一定的经营风险,一般情况下,劳动者的故意或重大过失给用人单位
造成经济损失
的,劳动者才负赔偿责任。从用人单位角度来说,用人单位应及时固定与经济损失有关的证据,一旦发生争议,...
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