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工作失误造成经济损失
政府
工作
人员的过失引起我的
经济损失
能索赔吗
答:
如果有充分证据,证明政府工作人员因过失或者其他原因
造成
的
经济损失
,那么可以向当地法院发起诉讼,要求对方承担民事赔偿责任。具体的诉讼主体,是应以政府机关工作人员为对象还是应以政府机关为对象,需要视具体案情。失职渎职,表现为因严重不负责任而不履行或不正确履行职责。而
工作失误
则是由于经验不足、...
工作失误造成
公司
损失
员工赔偿多少
答:
但是,如果劳动者对损害的发生存在故意或重大过失可以免责的话,则是对用人单位的侵害。因此,是否要求劳动者承担应当根据
工作
岗位的危险程度、技术技能、设施设备、监管力度等因素,依照用人单位与劳动者各自的过错程度,决定其责任大小和分担额度。其一,主观恶性
造成
的
经济损失
劳动者应全额赔偿。如果导致经济...
工作失误造成
国家财产
损失
如何追责
答:
法律主观:根据
失误造成
的损害结果等因素,还需结合具体案情来确定是否需要追究刑事责任根据 劳动合同法 和 合同法 的规定,因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿。 可从劳动者本人的 工资 中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
如果
工作
出现
失误
,给公司
造成损失
,该怎么办呢?
答:
如果
工作
出现
失误
,给公司
造成损失
,该怎么办呢?处理此问题通常有三种方法:① 我的初衷是为公司努力工作。如果
造成经济损失
,我认为首要问题是设法弥补或恢复经济损失。如果我不能负责,我希望单位能帮我解决问题。② 分清责任,各负其责。如果这是我的责任,我愿意受到惩罚;如果这是我负责的团队中其他...
工作失误造成
公司
损失
员工赔偿多少
答:
经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位...
员工在工作期间因为
工作失误
给公司
造成经济损失
,这时员工需要赔偿吗?如 ...
答:
(3)对生产、经营和
工作造成
的直接
经济损失
;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定进行赔偿(《反不正当竞争法》规定,经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的...
如果你的
工作
出现
失误
,给本公司
造成经济损失
,你认为该怎么办?_百度知 ...
答:
①我本意是为公司努力
工作
,如果
造成经济损失
,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决;②是责任问题。分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的
失误
,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,...
因个人
工作失误
给公司
造成经济损失
个人需要承担责任吗
答:
因个人
工作失误
给公司
造成经济损失
的,个人要适当赔偿。\x0d\x0a\x0d\x0a《工资支付暂行规定》\x0d\x0a第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳 \x0d\x0a动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣 \x0d\x0a除。但每月...
员工
工作
出现
失误
给公司
造成损失
怎么处理
答:
1、这个就要看员工是否按照操作程序和规章制度办事而定。2、一般情况下,只有员工有重大过失和故意的情况下,才可以向其主张
损失
。
员工
工作失误造成
公司
损失
可以要求员工赔偿吗
答:
员工因
工作失误
给公司
造成损失
,赔偿的结果如下:1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系,并且直接对用人单位
造成经济损失
的,那么公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,并且赔偿是可以从劳动者本人的工资中扣除的;2、或者公司可以决定解除劳动合同。:《工资支付暂行规定》第十六条法律...
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