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工作1年零10天如何赔偿
合同签3年,差
10天
满
一年
,公司辞退我应该
怎么赔偿
?没有提前30天通知。n...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每
工作一年
支付你2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
公司裁员时员工未休的年假
如何
补偿,是按100%还是按300%计算?_百度知 ...
答:
工资收入的300%计算,用人单位应当保证职工享受年假,确因
工作
需要不能为职工安排年假的,经职工本人同意,可以不为职工安排年假,但应当给予补偿。职工无休假日数,单位应当按照职工日工资收入(包括正常工资的100%和补充工资的200%)支付职工年假工资报酬。
请问
一
下,公司没有提前30天通知就解聘员工,
赔付
是n+
1
吗?
答:
没提前30天通知解除合同,补偿应该是n+1,如果是违法解除合同,应该是2n+1。标准为解除合同前12个月平均工资,包括奖金、津贴及补贴。前7年没签合同,但存在事实劳动关系,所以应该按
10年
计算补偿年限。
国家规定的节假日加班
怎么
算?
答:
法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300 法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资适用范围:经批准实行综合计算工时
工作
制度的劳动者,在综合计算工时周期内...
新手15天入门Excel
答:
新手15天入门Excel 01 Excel自学计划 第
一
阶段 基础 第
1
-2天 学习Excel的界面和基本操作;创建、保存和打开Excel文件,在表中输入数据、选择单元格和编辑内容;学习快捷键和常用工具栏 第3-4天 掌握数学公式;学习如何在单元格中输入公式复制公式 第5天 学习常用的函数,掌握如何在
工作
表中使用函数编辑函数 第二阶段...
北京人社局表示员工年假未休可获3倍工资,职场人员该
如何
维护自己...
答:
依据《职工带薪年休假条例》的要求,职工总计
工作
中已满
1年
未满
10年
的,有5
天年
休假;工作中已满10年超过20年的,有
10天
年休假;工作中已满20年的,有15天年休假。国家法定休假日、歇息日不会计入年休假的假日。北京人力社保局相关负责人表明,依照《职工带薪年休假条例》的要求,年休假在一个本...
劳动法员工放假
一
个月工资
怎么
算
答:
(六)中秋节,放假
1天
(农历中秋当日);(七)国 庆节,放假3天(
10
月1日、2日、3日)。员工赔偿。很多公司支撑不下去,就会面临倒闭的风险,那么如果是公司倒闭了,劳动者如何才能维护自己的合法权益,是否能够获得相应的赔偿?下面详细为大家介绍。
一
、公司倒闭,员工
如何赔偿
按照劳动法规定要求赔偿。根据...
国家规定哪些是有薪假,
怎么
计算
答:
2、按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计
工作
已满
1年
不满
10年
的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为
10天
;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假。 在职人员年假计算方法:按照新规定,职工在同一或者不同用人单位...
康泽药店试用期
工作10天
辞职有工资吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1年
支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
劳动合同到期公司拖延续签超过
1
个月仍未签
怎么
处理
答:
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满
10年
的,年休假5天;已满10年不满20年...
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