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工作1年零10天如何赔偿
累计
工作
满
一年
不满
十年
的可享受几
天年
休假
答:
综上所述,职工累计
工作
已满
1年
不满
10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假
10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,...
年假转为一倍工资公司这样做合理吗?
答:
因为年假是你的权利,如果是你自愿放弃休年假的权利,那么公司的做法就是合理的!法律也规定是单位不能安排休假才要按照3倍工资的!职工带薪年假条例:单位确因
工作
需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%...
十级伤残一般能
赔偿
多少钱
视频时间 01:34
2021年10.19离职 请问工资
如何
计算?
答:
如果已经按国家规定调休,不会产生假期工资。除非假期加班,实行绩效工资,再要求发200%,非绩效工资300%.
10
月19日离职,计算
工作
天数,按日工资计算实际应发工资。
公休假规定中累计
工作
年限
怎么
算
答:
那么今年他的年休假天数应为153÷365×
10天
=4.2天。由于0.2天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是4天。从在新单位
工作
的第二年起,李先生在乙单位的休假天数就按第一种累计算了。(2)单位跟员工解除劳动合同了,但是当年的年休假还没享受到,年休假怎么算?对此,《...
急!!辞退
10年
以上员工
如何
补偿
答:
用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济
赔偿
金是补偿金的二倍。
劳动法关于公休假的规定
答:
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续
工作一年
以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假...
出车祸十级伤残能
赔偿
多少钱
视频时间 01:50
法定年假多少天
答:
年休假天数根据职工累计
工作
时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满
1年
不满
10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假
10天
;已满20年的,年休假15天。
工作10年
,自己辞职,公司能补偿吗?
答:
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1年
支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30...
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