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山东省妇女产假多少天
产假多少天
答:
2、青岛市晚育可享受国家规定的九十
天产假
和增加两个月产假的待遇。(根据《青岛市实施《
山东省
计划生育条例》办法规定》)3、上海市符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天。享受3天假期的男方必须是初婚者或者未生育过孩子的再婚者。女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期...
我国
妇女
的
产假
国家规定
多少天
?
答:
我国
妇女
的产假国家规定的天数原则上是九十八天,其他的具体的情况应当按照相关的情况来处理。在我国的产假的规定中,我国的女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 我国妇女的产假国家规定
多少天
?现在的产假是98天,其中...
各省
产假
天数2020
答:
广西壮族自治区:婚假为3天,
产假
为148天,陪产假为25天,取消原来的晚婚假12天。广东省:婚假为3天,产假为128天,陪产假为15天,取消原来的晚婚假10天。海南省:除享受国家规定的产假外即98天,已婚
女性
24周岁以上生育第一个子女的,增加晚育产假15日。(详见《海南省人口与计划生育条例》第40条)。...
山东省
女职工劳动保护办法
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第十三条 女职工产假或者计划生育手术期间享受的职工生育保险待遇,按照国家和省有关规定执行。第十四条 女职工产假期满上班,用人单位可以给予1至2周的适应时间。女职工产假期满,因身体原因不能正常劳动的,经医疗机构证明...
女性产假
是
多少天
答:
法律分析:
妇女产假
98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 ...
产假
有
多少天
?
答:
2.职业
女性
在休
产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。3.产假的分类有:①.必须享受的休假产假:98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业...
女职工
产假
为
多少天
?
答:
晚育假、晚育护理假期间享受
产假
同等待遇。符合规定的晚育
妇女
,在国家规定的产假基础上,增加晚育假30天,其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用,晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假...
产假
一共
多少天
答:
女性
职工一般可享有产假98天。具体时间可根据具体情况增减:产假一般为98天,其中15天可在分娩前休完;难产可增加产假15天;对于多胞胎,每增加一个婴儿,产假可增加15天;流产,可休15或42
天产假
。堕胎时,怀孕4个月以下者的产假为15天,怀孕4个月以上者的产假为42天。【法律分析】产假是指在职
妇女
...
妇女产假
有
多少天
答:
女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
产假
哺乳假一共
多少天
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假 《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第三十条
妇女
享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女,所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假...
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