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山东省产前假怎么规定
山东省产前假怎么规定
答:
1. 山东省依法保障女性职工的产假权益,规定产假为158天
。2. 针对产假的增加部分,以及男方享有的护理假,均视为出勤,确保工资照发且福利待遇不变。3. 对于在山东省依法生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,还将额外增加
产假60天,同时男方享有7天的护理假
。4. 根据《女职工劳动保护特别规定》第...
山东省产前假怎么规定
答:
法律主观:山东省产假规定158天,增加的产假、护理假视为出勤,工资照发福利待遇不变
。对于依法生育子女的夫妻,山东省除国家规定的产假外,额外增加产假六十日,一并给予男方护理假七日。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;...
山东
产
规定
答:
标准产假为98天,包含15天的产前假
。对于难产的情况,额外增加15天。如果生育多胞胎,每多一个婴儿,产假还会额外增加15天。对于合法生育的夫妻,女职工的产假将依法增加60天,同时男方可享有7天的陪产假,这期间工资照发,福利待遇不变。流产方面,
怀孕未满4个月的女职工可享受15天的产假
,而怀孕满4...
产假2024年新
规定
都有什么?
答:
和以前的产假规定相比,
胎产假调整为98天基本产假30天计生奖励(即二孩以内)假,共计有128天带薪休假
。调整之后,取消了35天独生子女假和15天晚育假,全部产假都改为128天。4、
产前假 一般怀孕满七个月
,因为身体原因,可以向公司申请产前假。有的地方是属于单位必须要同意的情况,因为女性有可能因为妊...
山东省
生育假期
规定
答:
【一般规定】
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、 直辖市 根据本省计划生育条例规定。
山东
产假多少天2021新
规定
答:
山东省的产假标准为158天。根据《山东省人口与计划生育条例》,符合规定生育子女的夫妻,在国家规定的产假基础上,增加产假60天,同时给予男方护理假7天。这些额外假期视为出勤,工资照发,福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》
规定女职工生育享受98天产假
,其中包括
产前可以休假15天
;难产的,增加产假...
山东
产假增加60天是218天吗
答:
山东
女职工除了享受国家
规定
的98天产假外,还享受60天延长假期,所以目前山东的产假天数是158天。一、产假工资发放标准第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,
产前假
,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。...
山东
产假158天从何时算起
答:
1、
产前假
:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规
规定
必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”2、...
山东
产假多少天2021新
规定
答:
山东省产假是158天。 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前...
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