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山东省产假法律规定
山东
2024
产假
新
规定
是怎样的
答:
山东规定的产假是158天
。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,
增加产假六十日,并给予男方护理假七日
。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。第二十六条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,...
山东省产假
多少天
答:
山东省产假的具体规定如下:1. 女职工生育享受158天产假
。2. 难产的,增加产假15天。3. 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4. 怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5. 怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资发放标准如下:1. 女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按...
2024年最新
山东产假规定
答:
山东省最新的产假规定为女职工提供158天的产假
,这一规定在国家标准的98天产假基础上增加了60天,同时规定男方享有7天的护理假。以下是根据2024年最新山东产假规定整理的要点:1. 产假天数:
女职工生育享受不少于14周的产假
,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,...
山东省
人口与计划生育
条例产假规定
答:
根据《山东省人口与计划生育条例》,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,
女职工增加六十日产假,即98天加60天
,共计158天产假,包括国家法定节假日、休息日。2022年7月28日,山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过了关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定,...
山东省
产前假怎么
规定
答:
1. 山东省依法保障女性职工的产假权益,规定产假为158天
。2. 针对产假的增加部分,以及男方享有的护理假,均视为出勤,确保工资照发且福利待遇不变。3. 对于在山东省依法生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,还将额外增加
产假60天,同时男方享有7天的护理假
。4. 根据《女职工劳动保护特别规定》第...
山东省
二胎
产假规定
2024年是多长时间
答:
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,
增加产假六十日,并给予男方护理假七日
。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。二、生育二胎生育保险报销范围有哪些?1、生育医疗费,女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费...
山东产假
是多少天
答:
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,
增加产假六十日,并给予男方护理假七日
。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。《山东省人口与计划生育条例》第二十六条规定:在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,因生育或者收养...
山东产假
158天只让休98天
答:
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定:“符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,
增加产假六十日,并给予男方护理假七日
。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。”《中华人民共和国劳动法》明确规定了女职工在产假期间的权益保障,单位应当遵守相关法律法规,...
山东省产假规定
多少天
答:
根据《山东省女职工劳动保护办法》(省政府令第322号)规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受...
山东产假
从几号算起
答:
1. 山东省女职工依法生育可享受的产假自2016年开始计算,总共为158天,包括98天基本产假和60天额外产假。2. 对于难产的情况,女职工的产假将额外增加15天。3. 如果女职工生育多胞胎,每多生育一个婴儿,其产假将额外增加15天。4. 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,
女职工生育享受98天产假
,...
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