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山东省妇女产假多少天
护理假包括周末和节假日吗 男方护理假包括法定节假日吗
答:
护理假
多少天
有些单位的护理假多达半个月之久,也有些只有三天左右。因我国各地实际情况不同,因此我国政府暂未对护理假天数进行统一规定,由各省市根据本地实际情况自行制定。例如新颁布实施的
山东省
计划生育条例规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的
产假
外,增加产假六十日,并给予...
新劳动法规定男士陪
产假
为
几天
答:
符合法律法规规定生育的女职工
产假
期间,男方所在单位应当给予护理假十五日,护理假期间享受在岗职工同等待遇。6、四川省《四川省人口与计划生育条例》第三十二条 实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚
妇女
晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金...
北京
产假多少天
答:
北京市
产假
,是指北京市在职
妇女
产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》共有16条,其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围,并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等...
浙江
妇女产假
工资
多少
答:
改发生育津贴。参加了 生育保险 的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足;高于女职工产假前工资的,所在单位不得截留。女职工没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资发给。 以上就是浙江
妇女 产假
工资
多少
的回答。
浙江三胎
产假多少天
2022规定
答:
可到相关部门举报并申请劳动仲裁。不同地区产假的要求有所不同,但根据要求,最少是98天的产假。据新修改的方案决定,延长产假。将原法定的
妇女产假
128天,修改为生育一孩的产假为158天,二孩三胎为188天。这也就是说,新婚夫妇生育一个小孩的,女职工可以享受158天的产假,若是后续还生二胎和三胎...
安徽省合肥市
产假多少天
答:
法律主观:
产假
是一种全国性
妇女
的福利政策,因为妇女在分娩前后都很虚弱,可以向单位申请产假并好好休息,但产假是有规定的。那么,大家对 合肥 市产假有
多少天
是否有所了解? 小编整理了相关知识,供大家参考,希望对大家有所帮助。 一、合肥市产假有多少天 合肥市产假为158天。 二、合肥市产假法律...
产假国家规定
多少天
,浙江
省产假
及二胎产假国家新规定
答:
依据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。依据《浙江省人口与计划生育条例》第三十条 2016年1月1日...
广州
妇女产假多少天
答:
法律主观:广州的产假一般最多有178天,其中98天为全国统一的产假。另外的80
天产假
依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条,即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产假。所以在广东省(含广州市),只要是符合法律规定生育子女的夫妻,可以获得额外80天的奖励产假。法律客观:《女职工劳动保护特别...
产假国家规定
多少天
,海南
省产假
及二胎产假国家新规定
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定:第七条:女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。根据《海南省人口与计划生育条例》规定:第四十三...
国家规定婚假是
多少天
?
答:
法定年龄结婚婚假为三天
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