富士康记大过会涨工资吗

如题所述

  开始他们在招聘的时候说的很好,工资待遇也还不错!一个月有2000~3000的工资,把你骗过去,然后就要你办健康证,不办的话进不了富士康!然后就是好几天的培训,当时说的是培训是跟上班一样多的工资,结果不然,两个月后发工资我才知道那只有50元!这样最快要三天才可以进富士康,进去后才知道,里面的规定很死,到处是摄像头监控,一点不对就要罚款,他们罚款与众不同,你会在不知不觉中被罚款,你根本不知道的,他们也不告诉你,只有到月底才把罚款单通知贴出来,这样你才知道自己被罚款了,那是已经是无可救药了,找领导是说不通的,最少是一个小过(60元!)包括你走错门、衣服鞋帽不整齐,口罩没有戴好等等等等!
  有一次我们三个厨师炒蛋炒饭,当我们快把饭炒完的时候,他们把一板剩饭拉过来,放在一边,也不告诉我们,我们只顾埋头苦干,根本不知道这回事,当我们炒完了,老大才说我们不炒剩饭,要罚款!找他评理是没有用的,结果我们三个厨师把那板饭给买下来,送给宏茂了!
  还有一次也是,按平时上班惯例,我们晚班是一个月休息四天,隔一个礼拜休息2天,就是礼拜五的晚上上半夜上,下半夜开始休息,到礼拜天的下半夜来上班。这天公司因为这个月要加工资,但是又不想便宜我们了,就砍我们一天的休息的时间,一个月休息2天,就是礼拜五的下半夜也要上班,只有礼拜六下半夜不上班。那天开例会的时候老大什么也不说,也不贴通知,直到我们下班他都不通知我们,我当然是安照平时一样下班了,结果给我算旷工!大家说这样的事情能怪我吗?平时就算每人发一瓶水,他还要在例会上说出来,而且还把通知贴出来,公司调整上班的工作时间,这么大的事情他们都不说一下!后来我找到领导,质问他们为什么要这样做,领导怎么说,这是他们工作的失误,你被罚款就当做少抽二包烟了,!这是人说的话吗!他们的错误没有受到处罚,而我没错,还要罚款。
  富士康员工很多,所以厨房里面工作量很大,那场面很恐怖的。,三选二的菜炒一锅起码有300斤以上一般人如果体力不好的话都翻不动锅,三选一的也有100多斤,而且时间很紧张,要在规定的时间完成!在规定时间完不成任务,死的更惨!一锅还不准你多炒,超了还要罚款!
  每天还要无条件的加班,一天要加班5个多小时,他们报加班费的时候怕劳动部门查,最多只报给你3个小时,星期六、星期天、节假日、也要你上十几个小时、只给你报8个小时、到了领导那里,领导看到你加班费多了,还砍掉你一部分!你想不加班都不行,安排你加班如果你不做的话、记大过罚款120元,
  到发工资的时候才知道,所谓的每个月2000~3000的工资是骗你的,他把你的所有工资算起来有2000多,然后扣掉你每天10元的生活费,一个月60~~100元的住宿费,这个时候你才知道其实他们是不管吃住的!我们每人每天要出钱吃饭,不吃也要扣钱。还经常受气!我们经常是吃剩下来的饭菜,有时候值班后下班还没有吃的!厨师也不准在厨房自己做着吃,抓住就是400元的罚款!我长这么大还没有见过厨师自己做饭做菜而自己吃不到饭的公司!里面连喝水都还要喝生水,虽然有饮水机,但是那只是装饰给大家看的!看的到喝不着!他们连杯子都不让你带到现场。你喝个屁啊!热了、渴了,只有抱着自来水管猛灌生水!哎!苦啊。。。。。。。。。。。。
  里面的乱七八糟的太多了,多的数不胜数,打工的就像封建社会的奴隶一样,根本不把我们当人看!我现在终于脱离这片苦海!现在回忆起来就像是做了一场恶梦,我把里面的情况透露出来,让大家知道这是一家什么样的公司!
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第1个回答  2011-03-05
不会的, 两年不会涨工资。年终奖绩效都没有了。追问

听说有办法取消!有没有前例

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