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定薪和活薪
薪酬设计定级薪酬感念
答:
薪酬设计,实质上是员工为单位提供劳动服务所得到的回报,是单位对员工劳动付出的一种经济补偿。这种补偿形式多种多样,可以分为两大类:经济性薪酬和非经济性薪酬。经济性薪酬主要分为直接和间接两种。直接经济性薪酬,即单位以货币形式支付给员工的薪酬,通常根据特定的标准来确定,如基本工资、奖金、福利...
天隆科技
定薪
要多久
答:
一周左右。面试通过以后定性环节,一般需要一周左右,因为面试通过以后会有人事和领导去给你经理岗位岗位定好以后,薪酬自然也就出来了,这大概是需要一周的时间。天隆科技是一家以市场为先导、产学研为基础、追求自主品牌的创新驱动型高科技企业。
卧
薪
尝胆原文和翻译
答:
《卧
薪
尝胆》原文:勾践之围会稽也,嚼然叹曰:“各终于此乎?”种曰:“汤系夏台,文王囚麦里,晋重斗奔翟,齐小白奔苦,其卒王霸。由是观之,何速不为福乎?”吴既赦越,越王勾践反国,乃苦身焦思,置胆于坐,坐卧即仰胆,饮食亦尝胆也。曰:“女志会稽之耻邪?”身白操作,夫人自织...
子管理员可以进行智能薪酬
定薪
吗
答:
可以。每天早上10点在钉钉应用市场开放名额,公司的主管理员和子管理员都可以申请,因此是可以进行智能薪酬
定薪
的。子管理员是由主管理员设置,可以登录企业管理后台,进行管理的管理员,若开通了通讯录权限,可以增删管理范围内的员工。
od还能重新
定薪
吗
答:
od还能重新
定薪
。华为大多数是OD招聘,18及以下都为OD模式,OD模式也是华为提出的一种新的用工形式,定级是13-17级,属于华为储备人才,每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。如果学历不够好,不是科班出身的,很难找到工作的,或者是中小城市的,这种offer也是可以去的。od是由于现代世界的科技、市场...
律师一年级
定薪
是什么意思
答:
指刚入职成为律师的新人在职业生涯初期所能获得的起始工资或基本工资。这个概念适用于法律行业,特别是在一些大型法律事务所或公司中。对于刚开始执业的新人,会被分配到较低级别、经验较少且责任相对较小的案件和项目上。会有一个相对固定、标准化或约定好了规模范围内的起始工资水平。
金地
定薪定
级流程有多久
答:
一周。面试通过以后
定薪
环节,需要一周时间,因为面试通过以后会有人事和领导去给你经理岗位岗位定好以后,薪酬自然也就出来了,需要一周的时间。有些公司在面试的时候就会谈好薪酬,如果对薪酬满意就可以进公司工作如果不满意就换一家面试,这样也不会浪费彼此的时间。
1年级
定薪
是什么意思
答:
入职一年内薪资水平。1年级
定薪
制度是一种薪资制度,适用于刚入职的新员工,在第一年的工作期间,新员工的薪资水平会根据其工作表现和资历等因素进行确定,新员工在第一年的表现和所具备的教育背景会直接影响其薪资水平。
建立动态核增机制什么意思
答:
以岗定责、以岗
定薪
、责薪相适、考核兑现。根据合理制定公立医院人员编制标准的内容得知,合理制定并落实公立医院人员编制标准,建立动态核增机制。建立该机制是主要体现在岗位职责和知识价值的薪酬体系,实行以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现的,所以建立动态核增机制的意思为以岗定责、以岗定薪...
想成为
薪
社群运营?你必须会写社群sop!
答:
(注意:社群运营标相当于是sop设计的底层逻辑,定要先思考好标是什么,否则你可能从开始的向就错了,这样的结果只会是做得越多错的越多。)确定路径以后输出执档,执档般包含:话术、剧本、活动内容包、执、监督、时间点、整体进度完成表等等。更细化的执档还可以有内容包、话术的使表格、组报、...
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