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定薪和活薪
平安人寿公司培训岗的“按岗
定薪
”制度是什么样的?月薪大概是多少呢...
答:
内勤按岗
定薪
依据地区不同工资也不同,培训岗上海、北京、深圳等大城市在3K以上(刚开始),以后还会更高,二线城市杭州、宁波、厦门等在2.5K以上,其他城市略低,年底有年终奖,如果是内勤,平安不会在工资上忽悠你的,基本属于当地城市的中上等水平。
按照我的情况,怎么给业务员
定薪
水才合理?
答:
把你们那房租和 吃饭算下 普通的 做工资 因为每一个单子 利润不高 所以 按你们业务员的平均水准订个数 比如50单 发1000 少一个 减多少 多一个加多少 化几个档次
薪酬确定中的基本原则有哪些呢?要怎么确立呢?
答:
第二.薪酬公平性原则。这里可以从内部及外部两个角度进行理解,薪酬内部公平性即收入横向可比性,同岗位的努力与收益应该基本一致;外部公平性则是指与外部同行同岗位比较的公平性;第三,薪酬可调性原则。之前很多企业在定出工资之后,很长一段时间不进行调整,这在前几个月可能会使得员工满意,但是随着...
事业单位按岗
定薪
咨询哪个部门,我市卫生系统职工
答:
你可以咨询当地人力资源和社会保障局部门。
怎样才能找到高薪稳定的公司上班?
答:
找工作的方法有很多,这里我可以给你点简单的建议,帮助你早日找到做得开心的工作。1、审视自己的情况和喜好,包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。2、根据自己的实际情况锁定一部分职位,缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类,有些人则会锁定行政类...
...同一工种按产量
定薪
,结果不一样,有谁给俺出个好主意啊
答:
国企都是这样,老员工的工资高,新员工的工资少,呆的时间长了,就好了
以出身
定薪
水犯了哪种知觉错误
答:
刻板印象。以出身
定薪
水是一种常见的社会偏见,基于人们的背景或身份来决定
薪资
水平,犯了刻板印象知觉错误,认为来自特定背景或身份的人具有相同的特征和价值,而忽略了每个个体的独特性。
...管培生是先实习再定岗
定薪
吗?他们的销售模式是拉保险吗
答:
管培生 管培生是管理培训生的简称。管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern, staff 和 MT。“管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。如今,不仅外企,许多国企、民企也...
跟
老板提涨工资怎么说(如何巧妙地和老板提涨
薪
)
答:
有个读者最近在后台问我:在公司也有三年了,工作量和难度都在往上加,但是工资一直都4500,不见涨,也没有额外的奖金表示,请想问问怎么跟老板提涨
薪
,会比较恰当呢?举几个例子。当我们还是孩童时,想跟父母要点零花钱,他们给不给,咱们完全没法左右,这叫决定权在对方。一款产品垄断了市场,又是...
上海光通信
定薪
要多久
答:
该公司
定薪
在决定录用后。在面试结束后,公司通常会对候选人的能力和表现进行评估,并根据评估结果决定是否录用以及具体的
薪资
水平。如果公司决定录用候选人,那么定薪过程就开始了。在这个过程中,公司会与候选人就薪资、福利待遇等方面进行协商,并达成一致意见。
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