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婚假给工资吗
婚假
扣
工资吗
答:
不扣。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚,怀孕,产假,哺乳等情形,降低女职工的
工资
。《工资支付暂行条例》第十一条规定,劳动者依法享受年薪、探亲假、结婚假期、葬礼假期,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条《...
婚假工资
发放标准2021
视频时间 01:22
婚假
有
工资吗
答:
法律分析:有
婚假
,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付
工资
,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和...
婚假
期间
工资
如何发放
答:
休
婚假
期间
工资
照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育,对于晚婚的青年,有的地方除了国家规定的3天假期外,会另给10天左右的带薪假。一、婚假规定 国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的...
婚假
只有基本
工资吗
答:
法律分析:
婚假
是法定假日,必须全额发放
工资
,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一...
婚假
带薪休假,是基本
工资
还是正常工资
答:
基本
工资
。
婚假
发的是员工的基本工资,没有加班工资与奖金。职工只要入职,本人结婚时就可以申请婚假。职工结婚时双方不在一地工作的,用人单位另给予路程假。劳动者依法享受婚丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同...
婚假
有
工资吗
?
答:
婚假是有工资的。
婚假工资
应当按照劳动合同约定的工资标准计算。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十一条 劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
婚假工资
发放标准2022
答:
婚假工资
发放标准如下:1、签有劳动合同的,按劳动合同约定的工资计算;签有集体合同,且集体合同工资高于劳动工资,按集体合同的工资计算;没有签订任何合同或者协议的,婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算;2、员工结婚,当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天...
婚假
有
工资吗
答:
2、晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定
婚假
。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。7、
工资
待遇,在婚假和路程假...
婚假
扣钱合理吗
答:
法律分析:不合理。婚假是有工资的,
婚假工资
应当按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发。至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。1、劳动合同有...
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