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婚假给工资吗
婚假
扣
工资吗
答:
法律分析:婚假不扣工资,婚假是有工资的。
婚假工资
应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十一...
婚假
有
工资吗
?
答:
法律分析:婚假有工资,按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不支付劳动者
婚假工资
的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条...
婚假
有
工资吗
答:
法律分析:婚假是有工资发的,
婚假工资
应当按照劳动合同约定的工资标准计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付...
婚假
只有基本
工资吗
答:
法律分析:只有基本
工资
,按照法律规定,劳动者在
婚假
期间,用人单位要依法支付工资。所以用人单位需要向劳动者支付工资,但是一般情形下不包含绩效和奖金等。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
婚假
有钱吗
答:
法律分析:当然有的,婚假是有工资的。
婚假工资
应当按照劳动合同约定的工资标准计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资...
婚假
有
工资吗
答:
婚假也是有工资的。
婚假工资
应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
婚假
是带薪休假吗?
答:
婚假
,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付
工资
,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。劳动者法定休假、婚丧假、依法参加社会活动时,用人单位应当依法支付工资。婚假是法定...
婚假
扣
工资吗
?
答:
【法律分析】
婚假
是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付
工资
,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。一般规定婚假三天,但各地规定有差异,需要根据当地的政策规定依法休假。因此,在休婚假的时候是带薪的,不会被扣...
婚假
期间
工资
全额发吗
答:
法律分析:
婚假
期间
工资
必须全额发放,按照劳动合同约定的工资标准计算。工资是指基本工资,不包括加班费。再婚也享受婚假的,同样享受工资全额发放。向用人单位请婚假的时候,要及时关注国家法律对于婚假的最新规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
婚假工资
发放标准
答:
婚假工资
发放标准如下:1、根据国家关于婚假的规定,员工结婚,当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假,婚假假期在3天之内的工资照常发放,如果超过3天,国家并没有明确规定;2、当事人与单位签有劳动合同,那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同,且集体合同工资高于...
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