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婚假给工资吗
法定
婚假
有
工资吗
答:
法律主观:
婚假
发的是全额
工资
,是员工的基本工资,没有加班工资与奖金之类的。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。法律客观:...
婚假
期间
工资
全额发吗
答:
法律主观:
婚假工资
应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。根据我国《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律客观:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚...
婚假
是带薪休假吗?
答:
婚假工资
的计算根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动...
婚嫁期间有
工资吗
婚假工资
如何计算
答:
婚假工资
应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
请
婚假
扣绩效
工资吗
答:
法律分析:休
婚假
不扣绩效
工资
。根据劳动法规定,劳动者在婚假期间用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
婚假
有
工资吗
答:
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
。第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不...
婚假
扣
工资吗
答:
请
婚假
不扣
工资
。国家规定,公司职工结婚,用人单位是应该给一到三天的婚假的,假期在三个工作日内,工资是照发的。所以在国家法定婚假期间,是不会扣工资的。如果是婚假超过三天以上的,没有明确的工资计发标准,主要有以下一些情况:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相...
劳动法中休
婚假
是否扣
工资
和奖金?�1�3
答:
1、
婚假
期间应当按照劳动合同约定的
工资
标准支付工资。2、根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有约定的,按照实际支付的正常劳动时间的工资标准支付。
婚假
是带薪休假吗,能扣除绩效
工资吗
答:
婚假工资
应当按照劳动合同约定的工资标准计算。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。全勤奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约定,也就违法。反之,全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的,...
员工休
婚假
公司还要发
工资吗
?
答:
根据《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。按照《北京市工资支付规定》第十九条、第四十四条的规定,职工在
婚假
、产假期间的工作按劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定,如果劳动合同没有约定的,则按照集体合同约定的加班工资基数...
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