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上海婚假工资是全额发放吗
婚假工资
按
全额
还是基本工资
答:
法律分析:婚假是法定假日,必须全额发放工资
,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫...
婚假
不
发全额工资吗
答:
法律分析:不是
。婚假是带薪假期,可算正常出勤,一般按照月工资的平均日薪来计算。《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,...
婚假
期间
工资全额发吗
答:
全额发
。根据查询华律网得知,按照国家关于婚假的规定,依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假,所以婚假期间工资必须全额发放。但是这里的工资是指基本工资,是不包括加班费的,其他应该是全额发放。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者...
婚假
期间
工资全额发吗
答:
婚假期间工资是全额发
。根据查询华律网信息显示:按照劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,因此,婚假期间,职工的工资和福利待遇均不受影响,所以婚假期间工资全额发。婚假是指劳动者本人结婚时依法享受的假期。根据国家法律规定,符合法定结婚年龄的男女结婚,...
婚假
期间
工资全额发吗
答:
法律分析:婚假期间工资必须全额发放
,按照劳动合同约定的工资标准计算。工资是指基本工资,不包括加班费。再婚也享受婚假的,同样享受工资全额发放。向用人单位请婚假的时候,要及时关注国家法律对于婚假的最新规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
婚假
期间
工资全额发吗
答:
婚假
期间
工资全额发放
。在《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。具体到婚假期间,在没有特殊约定的情况下,按照劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定计算基数,全额发放。
婚假
期间
工资全额发吗
?
答:
婚假期间
工资全额发放
婚假是
国家给予领证新人的福利假期,按照规定,职工在结婚时,所在单位应酌情给予一到三日的婚假,并按照正常出勤的工资标准
全额发放工资
。然而,对于超过三日的婚假,其
工资发放
标准则根据各用人单位的具体规定有所不同。婚假超过三天的工资发放规定 如果在职人员和用人单位在劳动合同上有...
婚假工资是
不是只发基本工资
答:
婚假是
法定假日,必须
全额发放工资
,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。婚假的工资计算的方法如下:1、有劳动合同的,按劳动合同约定的工资计算;2、有集体合同且集体合同工资高于劳动工资的,按集体合同的工资计算;3、没有签订合同的,按当事人所在岗位正常出勤时的...
婚假
期间
工资全额发吗
答:
工资是全额发
。员工在休
婚假
期间,他们的薪水通常会按照正常的工资标准
发放
。这是因为婚假被视为员工的带薪休假,是他们的合法权益。
婚假
期间
工资全额发吗
答:
除奖金、加班费外
全额发
。根据《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。其中工资指的是基本工资,奖金、加班费是没有的。若是公司无故克扣
婚假
期间工资,可以到相关部门提出诉讼。所以婚假期间工资除奖金、加班费外全额发。
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