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婚假给工资吗
婚假
扣
工资
和奖金吗
答:
法律主观:如果用人单位的规章制度中有相关规定的,则
婚假
一般会扣奖金。劳动者请婚假期间,其
工资
照发,但是该工资一般是指劳动者在正常工作时间内的基本工资,不包括奖金在内。法律客观:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时...
河南
婚假工资
发放标准
答:
河南
婚假工资
发放标准在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律...
婚假
后辞职不给婚假期间的
工资
合法吗
答:
婚假
后辞职不给婚假期间的
工资
不合法。 根据我国《劳动合同法》第四章第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的.根据《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚...
婚假
期间
工资
全额发吗
答:
婚假
期间
工资
是全额发放的。国家规定的法定婚假是3天,婚假期间员工的福利待遇是正常发放的,可以理解成带薪休假。但是前提是,自己请的婚假天数没有超过国家或地方的相关规章制度。而且公司可以和员工约定超出三天的婚假时间,具体工资发放情况看公司规章制度。但是公司不可以和员工约定比规定的婚假还要少或者没...
婚假
不休可以折算
工资吗
答:
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。劳动者被用人单位违法辞退的:这种情形下,劳动者本应可以在婚假时效内休掉婚假的,但是由于用人单位的违法行为,导致劳动者无法在本单位休完婚假。因此,这种情形下,劳动者主张未休
婚假工资
,裁判...
结婚
婚假
几天
答:
婚结婚
婚假
3天。具体如下:1、按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;3、在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期;4、婚假包括公休假和法定假;5、再婚的可享受法定婚假;6、婚假期间
工资
待遇:在婚假和路程假期间,...
婚假
产假不发
工资吗
答:
婚假
产假会发
工资
。如果职工本人结婚的,婚假期间工资照发;如果职工休产假,单位没有为其参加生育保险的,则由单位支付给职工产假工资;如果参加了生育保险,则由生育保险基金来支付给职工生育津贴。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人...
婚假
不休可以折算
工资吗
答:
法律分析:
婚假
不属于规定的范围,所以如果不休婚假单位不会给予额外补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
婚假
期间
工资
全额发吗
答:
婚假工资
应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
国家规定
婚假
扣
工资吗
?
答:
婚假工资
应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间,单位不得扣工资,应视同员工出勤对待。 用人单位不得克扣...
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