88问答网
所有问题
当前搜索:
在工作中晕倒就医属于工伤吗
上班
劳累过度
晕倒
了
算工伤吗
答:
我国的工伤保险条例规定,
在上班
时间
晕倒
不
属于工伤
,按照法律也不能认定
是工伤
。如果劳动者晕倒后在四十八小时之内经抢救无效死亡的,那么就可以视为是工伤。如果劳动者
在工作
期间由于劳累过度,体力跟不上,从而导致头晕目眩、冒虚汗、继而晕倒的,那么这些情况也不会影响工伤认定。一、工伤认定条件:1、...
我在工作时间内
晕倒在工作
区域是不
算工伤
,医药费可以找公司报销吗?
答:
不
属于工伤
。工伤是指
工作
时间、工作地点发生事故导致人员受伤。你这属于疾病,疾病能视同为工伤的只有一种情况:工作时间、工作地点突发疾病,经抢救48小时之内死亡的,可以视同为工伤。你能在这里提出问题,显然不是。
在单位
晕倒
了
算工伤吗
答:
法律主观:劳动者如果是
在工作
时间内因工作原因而在单位
晕倒
造成外伤,或者具有上下班前后,因预备性或者收尾性工作而造成外伤等情形的,
算工伤
。如果与工作原因无关的,则一般不算工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
工作
期间
晕倒
用赔偿吗
答:
法律分析:上班期间
晕倒
,并且突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为
工伤
,用人单位以及保险公司需要依照法律规定进行赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在...
工作中
因病
晕厥
摔伤
是工伤吗
答:
法律分析:如果
是工作
原由导致的隶属
工伤
,是自身的疾病导致的不隶属工伤 。工作期间在单位里面
晕倒
,单位的同事也第一时间将晕倒者送到医院里面进行治疗,在该员工治疗期间做了许多检查,此时员工的家属除了担心他的健康存在巨大问题外,也担心医药费的问题。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列...
男子
工作中晕倒
坚持至下班后死亡,构成
工伤吗
?
答:
魏某近亲属就魏某死亡向辖区人社局提出
工伤
认定申请,人社局经调查作出认定工伤决定,认定魏某死亡视同工伤。甲公司不服,向法院提起行政诉讼,要求撤销该认定工伤决定。本案中,魏某
在工作
岗位工作时感到身体不适并有一过性
晕厥
,当日下班后仅过半小时即送医治疗,时间间隔极短,具有需要立即
就医
的紧迫...
在上班
时候
晕倒
,
属于工伤吗
?公司应该怎样赔偿劳动者?
答:
上班的时候
晕倒
,不一定
属于工伤
的。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...
岗位上
晕倒
被送医院
算工伤吗
答:
法律主观:职工在岗位上
晕倒
被送医院可能
算是工伤
。可以认定为工伤的前提是因为患有职业病等工作原因,或者是经送医院抢救四十八小时内抢救无效而死亡。如果不符合上述条件则不能认定为工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因...
在工厂劳累
晕倒算
不
算工伤
答:
7.因公、因战致残军人复原专业到企业
工作
后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外
属工伤
。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、...
上班
突然
晕倒
谁负责
答:
视情况而定。员工因为自身身体问题在公司上班时
晕倒
,不
是工伤
,公司无需承担赔偿责任。如果是因为工作原因晕倒的可以认定为工伤,用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故道伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有内关的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工因身体原因晕倒在岗位
在单位上班突然晕倒算工伤吗
工作晕倒住院算工伤吗
员工上班头晕住院算工伤吗
上班期间突然晕倒算不算工伤
突然昏厥倒地算工伤吗
上夜班晕倒算不算工伤
自身原因晕倒算不算工伤
上班期间在公司晕倒算工伤吗