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在工作中晕倒就医属于工伤吗
我
在上班
时
晕倒算工伤吗
答:
劳动者
在上班
时
晕倒是算工伤
的,属于
在工作
时间,因为工作原因受伤。劳动者因工作原因受伤的,
属于工伤
。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。工伤认定需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料(例如...
我
在工作中晕倒
住院,工资如何发放。可以照常发放吗?
答:
在工作中晕倒
住院,应该
属于工伤
,工资要照发,但必须要有医院的病假条,单位可以凭病假条发工资。
因
工作
期间在单位
晕倒
,
算是工伤
么?
答:
不
算工伤
,但中暑的除外。什么
是工伤
,国际劳工组织定义,是指因为
工作
原因遭受事故伤害或者职业病危害。工作期间在单位
晕倒
,一般是突发疾病,不是工伤。但是,其中,因为中暑晕倒的,属于物理因素职业病,符合《工伤保险条例》第十四条第四项规定,应当认定为工伤;突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡...
我外公60岁了 他给老板打工
属于
雇佣关系
工作中晕倒
送医院查出脑淤血是...
答:
如果系
在工作
期间突发疾病的,则
属于工伤
,单位应当承担责任。按照法律规定,工伤事故发生后1年内,工伤员工或者近亲属可以向当地劳动鉴定部门申请工伤认定。经确定为工伤后,再鉴定伤残鉴定,确定伤残的等级。如果单位为员工缴纳了工伤保险,则应当由工伤保险承担医疗费、护理费、营养费以及一次性的伤残赔偿金...
加班劳累过度
晕倒算工伤吗
答:
这种情况
属于工伤
,并且可以获得赔偿。我国职工都会有购买工伤保险,你也会有,
在工作
过程中受伤,可以申请工伤而得到相关的赔偿。要得到工伤保险的赔偿,必须要由专业的机构认定职工受伤的情况是属于工伤。发生工伤,由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工。如果单位不予办理,职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会...
...因为胃疼导致
晕倒
,这样的情况
算是工伤吗
,能给报销吗?
答:
只要你的工人在单位
工作
期间或者出差的期间受到了伤害,这里的伤害是指意外伤害都
算工伤
。如果他是因为胃病导致自己
晕倒
而发生了身体其他方面的意外伤害是可以算的,但是因为是自己身体内部的原因的话,这要看当地社保部门如何认定。
在上班
时候
晕倒
,
属于工伤吗
?公司应该怎样赔偿劳动者?
答:
劳动者
在上班
时候晕倒,自身疾病造成的话不属于工伤。如果是因工作原因受到意外伤害导致的
晕倒属于工伤
。发生工伤后,先向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请的,则工伤职工或者近亲属可以在发生工伤一年内提出工伤认定申请。拿到工伤认定后再做...
工作
时间
晕倒算工伤吗
?
答:
工作时间
晕倒
不
属于工伤
,依法不能认定为工伤。如果晕倒后48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。至于
在工作
期间因劳累过度体力跟不上,导致头晕目眩冒虚汗继而晕倒,不影响工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
在工作中
因为高血压
晕倒算工伤吗
答:
4.涉及工头的情况比较复杂,都是打工,可能会与相关单位构成事实劳动关系,也可能是与工头建立雇佣关系,具体需要看合同(但通常这种情况都没有合同)及事实综合认定。员工
在工作
期间因高血压而
晕倒
住院按规定不
算工伤
。在工作时间和工作岗位上突发疾病不
属于工伤
范围,但是毕竟是在工作岗位上发的疾病,甚至...
在单位
晕倒算工伤吗
答:
单位
晕倒
是否
算工伤
,要看是否满足工伤认定的条件,只有满足才算工伤:1、
在工作
时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受伤的;4、有职业病的。 《工伤保险...
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