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在工作中晕倒就医属于工伤吗
上班晕倒算工伤吗
工作中晕倒算工伤吗
答:
上班中晕倒属于
突发疾病,突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同
工伤
;生存的以及48小时之外死亡的,按因病办理。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
有糖尿病在工地
晕倒算工伤吗
?
答:
若是
在工作
场所和工作时间,由于工作原因导致
晕倒
的,则应当
属于工伤
。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,...
员工
上班
中暑
晕倒
公司需承担责任吗?员工
在工作
期间中署
属于工伤吗
?
答:
员工中暑如果
是在工作
时间 那么工厂也要付完全责任 因为工厂没有 降温措施 所以也要负担
工伤
而且很多的时候 工厂都没有 工伤保险 这个时候我们就要拿去法律的武器 捍卫我们自己的权益 。
在工厂里
工作
,突然
晕倒
了,去医院检查时脑出血。这
属于工伤吗
?
答:
基本脑出血
属于
疾病的一种!所以不属于意外性伤害!要列入
工伤是
非常困难的!一般只能申请医疗保险了!
在工作中
因为高血压
晕倒算工伤吗
?
答:
1.很遗憾,你所说的种情况无法认定为
工伤
!2.
工作中
突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”3.换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。这话不好听,但...
在厂里
上班
时
晕倒属于工伤吗
答:
(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人...
上班
期间员工
晕倒
所产生检查费
算工伤吗
?
答:
职工
上班
期间
晕倒
不
是工伤
。职工上班期间晕倒,并非遭受事故伤害所致的,也并非突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的,不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件,不能认定为工伤或者视同工伤。由此产生的检查费用也不能享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
上班
时,脑出血
晕倒
,造成摊在床上。
算工伤吗
答:
一、在工地
上班晕倒
脑出血算不
算工伤
在工地上班晕倒脑出血
属于工伤
。在工地
工作属于
工作时间,因此工作时间所遭受的伤害都属于工伤的范畴之内。二、工伤的具体认定方法 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
在厂里开会时
晕倒
受伤能
工伤吗
答:
在厂里开会时
晕倒
受伤
属于在工作
的时间内,因为工作的原因受伤的,符合《
工伤
保险条例》地14、15条规定的,
是
可以认定为工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤...
我爸爸
在工作
时间
晕倒
送医院说脑干出血,过了一个星期死亡,公司说不算工...
答:
(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人...
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